Job Description

STRABAG PFS:

Hier gestaltest Du die Arbeitswelt von morgen - nah an den Menschen, relevant fürs Business. Als Teil unseres engagierten People & Culture Teams arbeitest Du in einer auf drei Jahre befristeten Position und treibst Veränderungen gezielt voran.



Was für uns zählt

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im People & Culture bzw. HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld

Du gehst Themen mit Eigeninitiative, Freude am Anpacken und echter Veränderungsbereitschaft an

Ausdauer und Empathie gehören genauso zu Dir wie Teamgeist und Humor - selbst wenn es mal stressig wird

Du überzeugst mit starker Kommunikationsfähigkeit und sicherem Auftreten. Auf allen Ebenen erreichst Du Menschen und agierst dabei stets vertrauenswürdig sowie diskret

Du verfügst über sichere und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringst idealerweise Erfahrung im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit

Du nutzt MS Office routiniert und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert

STRABAG – Work on Progress:

Wir werden klimaneutral bis 2040

Dein Beitrag bei uns

Du verantwortest alle operativen People & Culture Themen in Hamburg, Bremen und Niedersachsen

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte gehören ebenfalls zu Deinem Alltag - insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

In der Mitarbeiterentwicklung bist Du erste:

r Ansprechpartner: in. Du begleitest Entwicklungsprozesse, führst Gespräche und unterstützt beim Potenzialmanagement

On- und Offboarding gestaltest Du professionell und sorgst für einen reibungslosen Ablauf

Auszubildende, dual Studierende und Praktikant:

innen betreust Du verlässlich und baust deren Entwicklung aktiv mit auf

Du analysierst personalrelevante KPIs mithilfe konzerninterner Tools und leitest gemeinsam mit Führungskräften entsprechende Maßnahmen ab

In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat agierst Du souverän und auf Augenhöhe - idealerweise mit Erfahrung im Tarifrecht

Employer Branding und Personalmarketing bringst Du mit kreativen Ideen voran und setzt entsprechende Maßnahmen um

Unser Mehrwert für dich

Ein zukunftssicheres Unternehmen und eine Tätigkeit mit echter Wirkung im People & Culture Bereich

Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten

30 Tage Urlaub für Deine Erholung

Tarifvertragliche Bezahlung plus attraktive Corporate Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing-Angebote)

Eine moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig stärkt

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich wie persönlich

Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen sowie Mitgestaltung

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG

MITARBEITERRABATTE

TARIFVERTRAG

MOBILITÄTSFÖRDERUNG

HOME OFFICE

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

MITARBEITEREVENTS

COMPANY BIKE

Kontakt

Kim Johannsson-Lamberg

Gutenbergstraße 8-12

23566 Lübeck

+494516000666

Wie geht es im Prozess weiter?



Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung



1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs