Job Description

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Werde Teil unseres Teams als

People & Culture Manager (m/w/d)

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Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Ticketings im ÖPNV.

Du möchtest eine Personalarbeit mitgestalten, die nicht nur verwaltet, sondern entwickelt? Du möchtest Strukturen schaffen, Abläufe verbessern und Kultur sowie Zusammenarbeit aktiv prägen? Dann bist du bei uns genau richtig.


Wir bei der

VDV eTicket Service GmbH & Co. KG

sind der Anbieter und Koordinator des Standards für elektronisches Fahrgeldmanagement in Deutschland. Als verlässlicher Partner der Verkehrsbranche verantworten wir die Hintergrundsysteme und das Sicherheitsmanagement für Millionen täglicher Transaktionen.


Damit unser Unternehmen das Wachstum verarbeiten und sich strukturell weiterentwickeln kann, entsteht bei uns ein neuer, eigenständiger Personalbereich. Dieser übernimmt, gemeinsam mit der internen IT und kaufmännischen Leitung, auch wesentliche Facetten der Betriebsorganisation.


Wenn du Lust hast HR-Prozesse, Kulturarbeit und organisatorische Strukturen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.#

Das erwartet Dich

In dieser Rolle gestaltest du aktiv HR-Prozesse, Kulturthemen und Teile der Organisationsentwicklung. Du arbeitest dabei eng mit der Buchhaltung, kaufmännischen Leitung, Kommunikation, Führungskräften und der internen IT zusammen.


Konkret bedeutet das:

Recruiting, Auswahlprozesse, Vertragsmanagement und Onboarding Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards (Employee Journey) Aufbau von Personalentwicklungsformaten (z. B. Skill-Matrix, Entwicklungsprogramme) Unterstützung von Führungskräften in HR-relevanten Themen Mitarbeit an Kultur- und Kommunikationsformaten (z. B. Leitbild, Wertearbeit) Mitgestalten und Dokumentieren zentraler Abläufe und Rollen Unterstützung bei Change- und Strukturentwicklungen

Kurz: Du arbeitest nicht einer bestehenden Struktur. Du hilfst dabei, sie aufzubauen.#

Das bringst du mit

Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Bezug zu Organisations- oder Prozessentwicklung Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Führungskräfteentwicklung Freude an Strukturierung, Prozessgestaltung und Digitalisierung Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit Menschen Verlässlichkeit, Diskretion und professionelles Auftreten Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Interesse an Kultur- und Change-Themen Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
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Das bieten wir dir

Die Chance, etwas Neues mitzugestalten Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit Ein modernes Büro im Kölner Mediapark Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und kurze Entscheidungswege Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz mit fairem Gehalt, Altersvorsorge, Sportangebot, Bikeleasing und weiteren Benefits.
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Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt im Portal oder per Mail an: ets.bewerbungen@vdv.de


Du hast Fragen zur Stelle oder willst uns erst mal kennenlernen? Dann schreib uns auch gerne, wir freuen uns auf den Austausch!