Job Description

Make an Impact by:

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+ Gemeinsam mit deinem Team bist du Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten und begleitest mit Leidenschaft den kompletten Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden Du gewährleistest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du unterstützt unsere Führungskräfte und das Management in Fragen des Arbeitsrechts und der Unternehmensrichtlinien Du bist verantwortlich für die Vertragserstellung sowie die Erstellung aller HR-Dokumente, einschließlich Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen für unsere internationalen Mitarbeitenden Du sorgst für die sorgfältige Pflege der Personalstammdaten Du unterstützt bei der Erstellung, Auswertung und Durchführung verschiedener Berichte, Reportings und Audits Mit deinen organisatorischen Fähigkeiten stellst du die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Verwaltungsprozesse sicher Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, um das reibungslose Onboarding neuer Mitarbeitenden zu gewährleisten (inkl. Relocation- und Visa-Prozesse)

Your Profile:

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Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation im HR-Bereich Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Du bringst gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht mit Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus Du bist eine kommunikative, empathische und positive Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Du arbeitest selbstständig, organisiert und sehr strukturiert in einem dynamischen Umfeld Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse Du besitzt umfangreiche Erfahrung mit MS Office, insbesondere Word und Excel Kenntnisse in einem HR-Management-System (z.B. Personio, HRworks) sowie in Tools wie Jira oder Confluence sind von Vorteil

We offer:

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Das beste aus zwei Welten – die Energie und Flexibilität eines Scaleups und das langjährige Knowhow der Corporates BMW, Mercedes Benz Mobiliy und bp Entwicklung von zukunftsorientierten und nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen Ein internationales Team aus talentierten Individuen, die lieben was sie tun Eine aufgeschlossene Kultur mit Raum für Wachstum und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen Tolle Benefits wie ein monatliches Mobilitätsbudget, Essenszuschuss, ein individuelles Entwicklungsbudget, hybrideTeamevents und vieles mehr ... Ein modernes Büro und die Möglichkeit, 2x in der Woche mobil zu arbeiten

...und natürlich die Klassiker: Kaffee & Tee, frisches Obst sowie ein hundefreundliche Büro.



Bei der DCS erkennen wir den Wert der Vielfalt an, fördern die Gleichstellung und treten gegen ungerechte Diskriminierung ein. Wir sind bestrebt, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt, unabhängig von seiner geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, seinen Fähigkeiten, seiner ethnischen Herkunft oder seiner Rasse. Wir haben das klare Ziel, Vielfalt und Inklusion in allen Dimensionen voranzutreiben und behandeln jeden Bewerber mit demselben Respekt und derselben Rücksichtnahme.

Get in touch!

Du möchtest die Transformation hin E-Mobilität mit uns gestalten?



Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellungen.



Mach dir keine Sorgen, solltest du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllen. In erster Linie schätzen wir gleichgesinnte, leidenschaftliche Menschen, die die Zukunft der E-Mobilität mitgestalten wollen. Bewirb dich und überzeug uns in einem Anschreiben, warum du gut zu uns passt.