Job Description

Wir sind Premiumanbieter für tiefkühlfrische á la carte Gerichte, die mit über 60 Jahren Erfahrung und echter Leidenschaft in unserer Manufaktur entstehen. Unsere Menüs werden ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe zubereitet, mit sorgfältig ausgewählten Rohwaren aus der Region. Ob für Gemeinschaftsverpflegung oder Privathaushalte – wir bieten innovative Verpflegungskonzepte, die begeistern.
Alles aus einer Hand, mit höchstem Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sparringspartner bei Führungsthemen, Konflikten und Veränderungsprozessen
• Coaching von Führungskräften im Umgang mit Mitarbeiterführung
• Unterstützung bei Organisationsentwicklung und Talent Management
• Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen in den betreuten Bereichen
• Förderung von Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Funktionen und dem Betriebsrat

• Motivation, das Geschäftsumfeld zu verstehen und aktiv zu begleiten
• Verständnis von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung im Change Management und Projektmanagement
• Beratungskompetenz, Coaching-Erfahrung und Konfliktmanagement
• Datenkompetenz zur Analyse und Entscheidungsunterstützung
• Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue Wege
• Empathie und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes Stakeholdermanagement und Teamorientierung

Skills Required