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Datum:

25.07.2025

Ort:

Darmstadt, Hessen, Germany

Unternehmen:

Dawn Food Products Inc


Dawn Foods ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Backwarenherstellung und im Vertrieb von Zutaten. Als zuverlässiger Partner für Bäckereien helfen wir unseren Kunden, ihr Geschäft durch sinnvolle Partnerschaften, forschungsbasierte Erkenntnisse und Innovationen sowie durch Produkte und Fachwissen, auf die sie sich verlassen können, auszubauen. Als Familienunternehmen ist unser Engagement für unsere Mitarbeiter, Produkte, Kunden und Unternehmenswerte Teil unseres Erfolgsrezepts.





Bei Dawn Foods glauben wir, dass Menschen unsere wertvollste Zutat sind. Als unser*e People Business Partner DACH & Nordics treiben Sie die geschäftliche Transformation voran, indem Sie strategische HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen in beiden Regionen in Einklang bringen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und lokalen Teams zusammen, um die Employee Experience zu verbessern, Prozesse zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Mit rund 90 Mitarbeitenden in der DACH-Region und 3 in den Nordics ist diese Rolle sowohl strategisch als auch operativ – mit der Möglichkeit, die People-Agenda aktiv mitzugestalten und echten Mehrwert zu schaffen. Sie sind ein wesentliches Mitglied des regionalen Führungsteams, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und hinterfragen den Status quo, um die HR-Abläufe kontinuierlich zu verbessern.


Die Position berichtet an den VP People für Europa & AMEAP und hat direkte Führungsverantwortung für den People Generalist DACH.

Deine Aufgaben

Abstimmung der wichtigsten HR-Initiativen auf die Geschäftsziele in DACH und Nordics als Teil des lokalen Führungsteams. Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, dem europäischen People Team und dem VP People, um nachhaltige Personalstrategien zu entwickeln. Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und Interessenvertretern als strategischer Berater, z.B. bei Veränderungsprozessen. Steuerung einer nachhaltigen Personalentwicklung durch strategische Personal- und Nachfolgeplanung. Steigerung der Employee Experience über den gesamten HR-Zyklus, vom Onboarding bis zum Offboarding. Förderung der Unternehmenskultur, des Engagements und des Zugehörigkeitsgefühls in Zusammenarbeit mit den Führungskräften. Analyse von HR-Kennzahlen als Grundlage für Unternehmensentscheidungen und zur Entwicklung wirksamer HR-Strategien. Einhaltung von lokalen und Dawn-spezifischen Richtlinien, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltszahlung und sonstiger operativer HR-Vorgänge.

Dein Profil

Du handelst strategisch, fühlst dich in einem höchst dynamischen, internationalen Umfeld wohl und treibst proaktiv Performance durch HR-Arbeit voran. Deine arbeitsrechtliche Kompetenzen, Dein interkulturelles Verständnis und die Zusammenarbeit mit Führungskräften führen zu nachhaltigen Ergebnissen.




Du erkennst dich in folgendem Profil wider:


Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rolle eines HR-Business Partners in internationalem Umfeld. Ausgeprägte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten. Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit skandinavischen Unternehmen wünschenswert. Erfahrung in produzierenden Unternehmen ist von großem Vorteil. Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).





Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann klicke auf "Jetzt bewerben".

Deine Benefits

Bei Dawn bist du Teil eines innovativen Unternehmens, das deinen Beitrag schätzt und dich dabei unterstützt, dein volles Potenzial zu entfalten. Darüber hinaus bieten wir dir:


Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Bonus 38-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub plus 1 freier Tag zum Feiern deines Geburtstags Vergünstigtes Mittagessen bei unseren Kooperationspartnern Spezielle Mitarbeiterangebote mit unseren Kooperationspartnern (Fitnessstudio, Fahrradleasing, Beratung zur psychischen Gesundheit) Mitarbeiterrabatt auf Dawn-Produkte Hybrides Arbeiten; die Möglichkeit, deine Woche zwischen Büro und Zuhause aufzuteilen Employee Assistance Programm zu deiner Unterstützung und auch deiner Familie Ein Tag für ehrenamtliche Tätigkeit in lokalen Einrichtungen Interne Anerkennungsplattform Zugang zu über 10.000 Kursen auf der LinkedIn Learning-Plattform Monatliche Webinare zur Gesundheitsförderung





#LI-Hybrid




Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf ihre Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität bzw. Geschlechtszugehörigkeit, Staatsangehörigkeit, Militär- oder Veteranenstatus, Erbanlagen oder jeden anderen vom Gesetz geschützten Status oder Umstand bei der Einstellung berücksichtigt.

Ausschreibungs-ID: 36940