Job Description

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Wir suchen

… Dich, als

People AI & Automation Specialist

(m/w/d)

, um gemeinsam mit uns bei

thermondo

einen wichtigen Beitrag zur

Klimaneutralität

zu leisten. Mit Deinem Interesse an

erneuerbaren Energien

und Deiner Identifikation mit unseren Werten,

u

nser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker

, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

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Wenn Du daran Spaß hast

Als unser:e

People AI & Automation Specialist

bist du technische:r Innovator:in und Umsetzer:in in unserem HR-Team. In deiner Rolle kombinierst du prozessuales Verständnis mit einem hohem technologischem Know-how, um manuelle Arbeiten zu eliminieren, Daten aussagekräftig zu machen und die technologische Basis für eine zukunftsfähige Personalarbeit zu schaffen.

Identifikation von Automatisierungspotenzialen entlang des gesamten Employee Lifecycle:

Du analysierst die von unserem HR-Team priorisierten Prozesse (vom Onboarding über Vertragsmanagement bis Austritt) und identifizierst konkrete technische Ansatzpunkte für eine Automatisierung.

Entwicklung & Implementierung von Automatisierungslösungen:

Du konzipierst und baust eigenständig effektive Automatisierungslösungen. Dein Spektrum reicht von der Einrichtung regelbasierter Workflows in unserem HRIS, über die Verknüpfung verschiedener Tools mittels No-Code-Plattformen (z.B. Zapier, Make), bis hin zur Entwicklung kleinerer Skripte (z.B. in Python).

Scouting & Evaluation neuer Technologien:

Du beobachtest aktiv den Markt für HR-Technologie und KI-Anwendungen, bewertest neue Tools und führst Proof-of-Concepts durch, um ihren Mehrwert für uns zu testen.

Systemadministration und Datenextration:

Du bist der technische Hauptverantwortliche für unser HRIS und angebundene People-Tools. Du verwaltest Benutzerrollen und -rechte, konfigurierst neue Module, behebst technische Fehler und spielst regelmäßig Updates ein. Dabei extrahierst und kombinierst du auch Daten aus verschiedenen HR-Systemen (z.B. Bewerbermanagement, Mitarbeiterbefragungen, HRIS), um eine einheitliche, aussagekräftige Datenbasis zu schaffen.

People Analytics

: Du erstellst und pflegst Reports und interaktive Dashboards (z.B. in Looker) und lieferst dem Management und unserem People Team damit actionable Insights zu wichtigen People KPIs (z.B. zu Fluktuation, Engagement, Gesundheit & Co.) liefern. Dabei gehst du über das reine Reporting hinaus und unterstützt mit gezielten Datenanalysen, strategische Fragen zu beantworten (z.B. "Welche Faktoren korrelieren mit einer hohen Mitarbeiterbindung?").

Technischer Support und Befähigung des HR-Teams:

Du agierst als unser:e interne:r Berater:in und "Super User" für alle HR-Technologien. Du schulst das HR-Team in der optimalen Nutzung der Systeme sowie neu implementierter, automatisierter Prozesse. Dafür erstellst du u.a. verständliche technische Dokumentationen und Tutorials, damit wir die von dir entwickelten Lösungen nachhaltig nutzen und warten können.
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Und Dich hier wiedererkennst

Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL/Psychologie mit starkem technischem bzw. analytischem Schwerpunkt Zwei bis vier Jahre Berufserfahrung in HR Tech, Prozessautomatisierung oder einer vergleichbaren technischen Rolle – idealerweise mit HR-Bezug Fundierte Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, bevorzugt im HR-Kontext Sehr gute Kenntnisse in No-Code- und Low-Code-Automatisierungsplattformen wie Zapier, Make, n8n oder Google Apps Script Vertraut im Umgang mit HRIS-Systemen sowie der Anbindung und Nutzung von Schnittstellen (APIs) Grundlagen in Skriptsprachen (z. B. Python) und erste Erfahrung mit Datenanalyse-Tools wie Looker oder SQL Ausgeprägte technische Problemlösungskompetenz und eine „Tüftler:innen-Mentalität“ Analytisches Denkvermögen gepaart mit einem systemischen Verständnis für komplexe Zusammenhänge Begeisterung für neue Technologien – insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz und Automatisierung Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln Kommunikativ sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2) – schriftlich wie mündlich, auch wenn’s mal technisch wird
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Was wir Dir bieten

Einen Job mit

Sinn

, einer klaren

Vision

und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten

CleanTechs

Deutschlands

aktiv

mitzugestalten. Eine

Unternehmenskultur

, die Menschen

quer durch die Gesellschaft

zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund. Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit

Dachterrasse

, in dem auch

Hunde

willkommen

sind. Arbeite flexibel aus dem

Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche

. Monatliche Unternehmensevents wie

Lunch & Learn

und

Drinks & Action

.

Bilde Dich weiter!

Regelmäßige Möglichkeiten für

Trainings

und

Fortbildungen

durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches. Einen

Zuschuss

zur

betrieblichen Altersvorsorge

. Beweg Dich mit Deinem

JobRad,

klimafreundlich

durch die Stadt Die Möglichkeit, dein persönliches

Wunsch-Elektroauto

bequem m?t

FINN JobAuto

Leasing

Corporate Benefits:

Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben

30 Tagen Urlaub

, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte

Urban Sports Mitgliedschaft

und Zugang zu

nilo.health

, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
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Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.



Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.



Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.



Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.

Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

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Dein Bewerbungsprozess

Ver. 1:



Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Alex (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch. Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Sahand (Teamlead People & Culture Excellence) tiefer in die Position ein.
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Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!