Die Einrichtung ist im Stadtteil Hausen gelegen und verfügt über sechs Gruppen für Kinder ab drei Jahren. Die Einrichtung arbeitet im teiloffenen Konzept.
Bei den zu besetzenden Stellen handelt es sich um unbefristete Teilzeit- und Vollzeitstellen, die ab sofort zu besetzen sind.
Ihre Aufgaben:
Begleitung der Eltern und Kinder bei Übergängen von Zuhause in die Kita
behutsame und individuelle Eingewöhnung der Kinder in die Gruppe
Gestaltung der Übergänge zwischen den Institutionen – Krabbelstube und Kindergarten sowie Kindergarten und Schule
situationsangepasste Gestaltung des Tagesablaufes sowie die Ableitung von entsprechenden Angeboten
Beobachtung, Dokumentation und Reflexion anhand verschiedener methodischer Vorlagen
Erkennen von Bildungsthemen sowie Bildungsschritten der Kinder
Gestaltung und Führung einzelner Portfolios von und mit den Bezugskindern
allgemeine Organisation und Steuerung der gesamten pädagogischen Arbeit in der jeweils zuständigen Gruppe
Integration von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
regelmäßige Vorbereitung, Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen
Zusammenarbeit im Gruppenteam sowie im Team der Einrichtung
Zusammenarbeit mit Eltern in unterschiedlichen Formen – Erstkontakte, Tür- und Angelgespräche, Elternabende, Eltern-Kind-Nachmittage und Feste
Kooperation mit anderen Fachstellen wie Beratungszentrum, Frühförderung, Grundschulen udgl.
ggf. Praxisanleitungen von Auszubildenden zu pädagogischen Fachkräften und FSJlern
Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sowie an einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen
Unsere Erwartungen an Sie:
Abschluss „staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)“ oder „anerkannte Fachkraft“ nach § 25b Absatz 1 HKJGB
Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität und Einfühlungsvermögen
eigenverantwortliches Arbeiten
wertschätzende und bestätigende Haltung den Kindern gegenüber
Freude im Umgang mit anderen Kulturen
Bereitschaft zur Weiterbildung
Mitwirkung und Begeisterung bei der Konzeptionsentwicklung und deren Umsetzung
Kooperations- und Reflexionsbereitschaft
Integration von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
Fähigkeiten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien
Wir bieten:
einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Arbeitsbereichen nach Ihren Stärken und Interessen
wir arbeiten nach dem Jahresarbeitszeitmodell, dadurch ist eine geregelte und gesicherte Vorbereitungszeit für Sie gegeben
wir unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung
fachliche Begleitung in pädagogischen Fragen
regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatung
Teamfortbildungen (mind. 5 Tage pro Jahr)
es erwartet Sie ein kollegiales, engagiertes und aufgeschlossenes Team
Sprachförderung nach Hanen
wir arbeiten nach der Marte Meo Methode und führen Sie in diese ein
wir zahlen nach S 8b TVöD inkl. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Anerkennung der Stufenlaufzeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Sie erhalten pro Kalenderjahr 1-2 Regenerationstage und auf Antrag 1-2 Umwandlungstage
Zulage i.H.v. 130 Euro/Monat/brutto
ggf. eine weitere Zulage für Praxisanleitungen i.H.v. 70 Euro/Monat/brutto
Geburtstagsnachmittag
ein kostenloses Premium-Job-Tickets für das gesamte RMV-Gebiet mit Mitfahrregelung
wöchentlicher kostenfreier Obstgruß
Events für Mitarbeiter wie Gesundheitstage, Sommer- und Jahresabschlussfeste, Ausflüge
Nähere Auskünfte zu diesen Stellen erhalten Sie bei den Leitungen der Einrichtung:
Frau Holzamer (Leitung) oder Frau Sonntag (Stellvertretung) unter Tel. 06104/72020.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte richten Sie diese an den:
Magistrat der Stadt Obertshausen
Fachdienst Personal
Schubertstr. 11
63179 Obertshausen
oder per E-Mail an
bewerbung(@)obertshausen.de
(eine PDF-Datei mit max. 5 MB)
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bitte legen Sie keine Originale oder Bewerbungsmappen vor. Aus Kostengründen senden wir keine Unterlagen zurück, es sei denn, Sie fügen einen ausreichend großen, frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Wir bitten außerdem um Verständnis, dass wir generell auf die Zusendung von Eingangsbestätigungen verzichten.
Unsere Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Internetseite
: www.obertshausen.de
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