Job Description

Die Kindertagesstätte Raupe Nimmersatt ist in kommunaler Trägerschaft der Ortsgemeinde Lingenfeld. Wir sind eine sechsgruppige Einrichtung, die eine qualifizierte Betreuung nach den Bildungs- und Erziehungsanforderungen des Landes Rheinland-Pfalz anbietet und die Kitanovelle bereits erfolgreich umsetzt. Wir sind ein engagiertes, kreatives Team, das gemeinsame Ziele hat, aber auch Platz lässt für Individualität; allem Neuen gegenüber aufgeschlossen ist und sich stetig weiterentwickelt.


Beschäftigungsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt


Beschäftigungsdauer

befristet, mit Option auf Verlängerung


Einsatzort

Lingenfeld


Beschäftigungsumfang

Vollzeit


Entgelt / Besoldung

bis in S8a TVöD SuE (ab ca. 3.800€ brutto / Vollzeit)


Personalrechtliche Fragen

Kimberly Buntrock

06344 / 509 209


Fachliche Fragen

Kitaleitung Raupe Nimmersatt Lingenfeld

06344 / 6856


Bewerbungsfrist


30.10.2025




Ihre wesentlichen Aufgaben:


Erzieherische Tätigkeiten nach den Bildungs- und Erziehungsanforderungen des Landes Rheinland-Pfalz Kooperative und partnerschaftliche Elternarbeit Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes Planung und Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit Das Führen von Aufnahme- und Entwicklungsstandgesprächen Anleitung von Praktikanten Ihr Profil:


Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in Teamfähigkeit und Engagement Zuverlässigkeit, Empathie, Kooperationsbereitschaft, sowie Flexibilität und Belastbarkeit Zusatzinformationen


Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss (oder sonstige Qualifikationen) haben, erbitten wir eine Zeugnisbewertung des zuständigen Institutes.


Kontaktinformation


Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Kindertagesstätte Frau Hartmann, Tel. 0 63 44 / 68 56.

Unsere Vorteile für Sie:


Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.