in, Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagog*in eine neue berufliche Herausforderung in der
stationären Kinder- und Jugendhilfe
? Dabei legen Sie Wert darauf, Ihren Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten, sich in einem offenen und unterstützenden Team fachlich zu entfalten und weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In unserem
Kinderhaus in Schweina
, einer Einrichtung des
Jugendhilfeverbundes Westthüringen
, bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, das durch transparente Strukturen und ein hohes Maß an Mitbestimmung geprägt ist. Gemeinsame Aktivitäten wie Bowling, Wandertage und Feiern stärken den Teamzusammenhalt und schaffen ein angenehmes Betriebsklima. Unsere Einrichtung zeichnet sich zudem durch einen guten Personalschlüssel aus.
Ihre
Work-Life-Balance
ist uns wichtig! Bei der Dienstplanung berücksichtigen wir die individuellen Wünsche unserer Mitarbeiter*innen. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung, bei der Ihnen ein
Mentor
zur Seite steht, und wir legen großen Wert auf regelmäßige
Fallbesprechungen
und
Supervisionen
. Ihre berufliche
Weiterentwicklung
unterstützen wir gern, zum Beispiel durch finanzielle Unterstützung und Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen.
Falls Sie
Karriereambitionen
haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in Richtung Team- oder Hausleitung weiterzuqualifizieren oder Fachkenntnisse in Bereichen wie Traumapädagogik, tiergestützte Pädagogik oder Erlebnispädagogik zu vertiefen. Nutzen Sie außerdem die Chance, Ihre persönlichen Talente in den pädagogischen Alltag einzubringen, sei es durch Sportaktivitäten wie Fußball, Kanu-Touren und Schwimmen oder kreative und musikalische Projekte.
Wir suchen
ab sofort
eine
pädagogische Fachkraft
zur
unbefristeten Einstellung
in
Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche)
oder
gern
auch in Vollzeit (39 Stunden/Woche
).
Lernen Sie uns unverbindlich an einem
Probearbeitstag
kennen – wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
Stellenbeschreibung
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Erzieherische Arbeit nach dem
Bezugserzieherprinzip
in einer Wohngruppe mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 bis 18 Jahren, die aufgrund schwieriger biografischer Hintergründe besondere Unterstützung benötigen. Dies erfolgt auf Basis der Konzeption, der Leistungsbeschreibung sowie der Hilfe- und Erziehungsplanung.
Enge Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie und anderen am Hilfeprozess Beteiligten, um eine ganzheitliche Unterstützung zu gewährleisten.
Umsetzung und Fortschreibung der Hilfepläne in Kooperation mit allen relevanten Akteuren.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Konzeption und Leistungsbeschreibung sowie an der Qualitätsentwicklung der Einrichtung.
Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern, Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeutinnen sowie weiteren sozialen Diensten und Einrichtungen des Verbundes. Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht für die Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen.
Übernahme teaminterner Aufgaben entsprechend der internen Arbeitsteilung.
Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen sowie Fort- und Weiterbildungen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Onlinebewerbung
unter Angabe Ihrer Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Unsere Verbundleiterin Frau Reitzner-Ruppert freut sich, Sie bald in einem gemeinsamen Gespräch kennenlernen zu dürfen!
Wir bitten um Verständnis, dass postalische Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft. Praktische Erfahrungen im Bereich der Heimerziehung, in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen oder in der Eltern- und Familienarbeit sind von Vorteil.
Die Bereitschaft, Ihre tägliche Arbeit zu reflektieren und regelmäßig an beruflichen Weiterbildungen teilzunehmen.
Flexibilität und Engagement für Schichtarbeit sowie die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung
nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt!
Steuerfreie
Zulagen
für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
Einspringprämie
für kurzfristig übernommene Dienste
30 Tage Urlaub
und ein zusätzlicher Regenerationstag – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
Betriebliches Gesundheitsmanagement
und regelmäßige
betriebsärztliche Betreuung
, damit Sie fit und gesund bleiben
Funktionszulage
für besondere Aufgaben und Verantwortungsbereiche – Ihre Expertise ist gefragt!
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie
individuelle Entwicklungschancen
, damit Sie stets weiter wachsen können
Kostenfreie Mitarbeiterberatung
, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen