Job Description

Das CJG Haus Miriam ist eine katholische Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Köln-Lindenthal. Die Einrichtung bietet ambulante, teilstationäre und stationäre Betreuungsformen und fördert Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und deren Familien.



Das Mutter-Kind-Haus bietet neun jungen Schwangeren und Müttern mit ihren Kindern die Möglichkeit, in einem geschützten Raum zu leben und sich zu entwickeln. Die Rechtliche Grundlage findet sich in §19 SGB VIII (Gemeinsame Wohnform für Mutter/Väter und Kinder) und Hilfe zur Erziehung nach §§ 34, ggf. 41 und 35a SGB VIII.



In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.


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Ihre Aufgaben

Betreuung, Begleitung und Beratung unserer jungen Schwangeren bzw. Mütter mit ihren Kindern Pflege und Förderung der Kinder Ressourcenorientierte Kompetenzförderung der Mütter Schaffung von Interaktionsangeboten zur Förderung der Mutter-Kind-Bindung Sicherstellung von Entlastungsangeboten Betreuung der Kinder, damit die Mütter ihren Schulbesuch oder ihre Ausbildung wieder aufnehmen können Führung der Dokumentation nach QMH #

Ihre Fähigkeiten

Berufserfahrung in der erzieherischen Arbeit mit Kindern ab 0 Jahren Erfahrung in der Förderung der Familiensysteme zur Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung Interesse an der Weiterentwicklung pädagogischer Standards Fähigkeit zur Selbstreflexion, Team- und Kooperationsfähigkeit Selbstverständnis im vollstationären Schichtdienst zu arbeiten (Früh- und Spätdienste, Nachtdienste und bei Bedarf Krankheitsvertretung) Führerschein Klasse B Anerkennung der christlichen Werte und Ziele #

Ihre Vorteile

betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiterinnen
30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD #

Ihre Vorteile

betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.