Job Description

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Über uns

Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Unsere Angebote umfassen Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Bildungsarbeit und Kinder-, Jugend- sowie Familienhilfe verfügen wir über ein starkes Netzwerk an Fachkräften. Unser Ziel ist es, Menschen individuell und ressourcenorientiert in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Unsere Angebote richten sich an Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Menschen mit Behinderung oder Beeinträchtigung sowie Kinder und Jugendliche.

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Die Stelle:

Wir suchen eine engagierte Kitaleitung (m/w/d), die mit Herz, Fachwissen und Führungskompetenz unsere Kita weiterentwickelt.



Die gemütliche Kita liegt 10 Minuten zu Fuß vom S-Bahnhof Prenzlauer Allee. Unser sympathisches Team besteht aus einer Kitaleitung und einem dynamischen Erzieher:innen-Team. Wir betreuen 25 Kinder und arbeiten mit einer U3-Gruppe und einer Elementargruppe im halboffenen Konzept. Wir legen großen Wert auf eine individuelle, bedürfnisorientierte Entwicklung der Kinder und arbeiten nach dem Situationsansatz.



Neben unserem wandelbaren Bewegungsraum ist unsere Sauna eine echte Besonderheit, die wir gerne mit den Kindern nutzen. Unseren fehlenden Außenbereich gleichen wir durch regelmäßige Ausflüge zu nahe gelegenen Spielplätzen sowie weiteren Naturorten wie dem Tempelhofer Feld oder dem Grunewald aus.

Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind Bewegungs- und Motorikförderung, gesunde Ernährung und Naturerfahrungen.



Hier geht es zu unserer Karriereseite.

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Die Aufgaben:

Leitung einer kleinen Kita mit 25 Kindern Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Strukturen sowie der Konzeption Umsetzung der inhaltlichen Ausrichtung des Trägers Kooperative Zusammenarbeit mit Kindern, Kolleg:innen, Familien und dem Träger Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit Personalführung, Teamentwicklung und betriebswirtschaftliche Steuerung der Kita Fachliche Anleitung des Teams und Förderung einer positiven Teamkultur
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Die Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Leitungserfahrung in einer Kita von Vorteil Motivation, sich in die Leitungsrolle einzuarbeiten und zu entwickeln Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms Organisationskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Selbstreflexion und Konfliktlösungskompetenz

Nice-to-have:

Erfahrung mit dem Situationsansatz Kenntnisse in Personalführung und Qualitätsmanagement Erfahrung in der integrativen Förderung Zusatzqualifikationen als Kitaleitung oder Sozialfachwirt:in
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Das bieten wir:

Wertschätzendes, respektvolles und herzliches Arbeitsklima Intensives Onboarding Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel Professionelle Begleitung und Teamentwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Träger Nachhaltiger Ansatz in allen Arbeitsbereichen Raum für persönliche Weiterentwicklung durch Feedback Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Kita-Entwicklung Fortbildungen, Weiterqualifizierung und Coaching Regelmäßige Supervision Digitale Arbeitsprozesse
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Die Konditionen:

Berufliche Perspektive: Befristete Stelle (12 Monate) mit der Option auf Entfristung. Eine Hospitation am Arbeitsplatz erleichtert das Kennenlernen Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit oder Vollzeit nach Wunsch Mobilität: Zuzahlung zum VBB-Firmenticket Erholung: 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), steigend mit Betriebszugehörigkeit Finanzielle Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung und Bruttolohnumwandlung Corporate Benefits: nutzen Sie unsere Rabatte in ausgewählten Online-Shops An Ihrem Geburtstag arbeiten Sie nur einen halben Tag, der Rest gehört Ihnen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Die wichtigsten Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

Unsere Kita bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen als Leitung zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln. Ihre Kreativität und Ihr Engagement sind bei uns gefragt. Sie arbeiten in einem motivierten Team und gestalten aktiv die Entwicklung der Kinder mit. Wir legen großen Wert auf Diversität und ein respektvolles Miteinander. Ihre Ideen zur Verbesserung des pädagogischen Konzepts sind willkommen.



Werden Sie Teil unseres Kita-Teams und bewirken Sie gemeinsam mit uns Gutes für die Kinder!



Wir stehen für Vielfalt, Offenheit und eine gleichstellungsfördernde Unternehmenskultur. Diversität bedeutet für uns mehr als die gerechte Teilhabe an Führungspositionen – sie lebt in gleichen Zugangs- und Entwicklungschancen, gegenseitigem Respekt und einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe.



Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität bzw. Orientierung. Besonders ermutigen wir Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour sowie Menschen mit Schwerbehinderung (oder ihnen Gleichgestellte), sich zu bewerben. Letztere werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – gemäß den gesetzlichen Vorgaben.

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Zum Bewerbungsprozess:

Bewerbung an: bewerbung@drachenreiter.berlin.

Oder nutze ganz einfach den „Jetzt bewerben“-Button & sende uns deine Bewerbungsunterlagen zu.

Rückfragen?

Fachlich: Karin Rieser, pädagogische Fachberatung Kitas

fachberatung@drachenreiter.berlin