Job Description

Wir suchen Verstärkung für unser Team!



Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.



Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte



pädagogische Fachkraft für die städtische Kindertagesstätte Leutherheide (m/w/d)



unbefristet | Vollzeit | EG S 8a TVöD



Unsere zweigruppige Kindertagesstätte Leutherheide liegt im Herzen der Natur und direkt am Wald. Das großzügige Außengelände eröffnet den Kindern unzählige Möglichkeiten zum Erkunden und Spielen und bildet die perfekte Grundlage für vielfältige pädagogische Angebote.



In unserer Einrichtung setzen wir auf einen ganzheitlichen und lebensbezogenen Ansatz in der pädagogischen Arbeit. Jedes Kind wird in seiner Individualität gefördert und begleitet, wodurch wir eine Atmosphäre schaffen, in der das Lernen im Einklang mit der Natur geschieht.



Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Kinder in einer naturnahen Umgebung.

Ihre Aufgaben:

Betreuungs- und Bildungsauftrag: Sie sind Bildungs- und Entwicklungsbegleiterinnen der Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren. Als zuverlässige Bezugsperson, begleiten Sie die Konflikte und Gefühle der Kinder einfühlsam. Zudem planen und setzen Sie die pädagogische Arbeit im Team um.
Bildungsdokumentation: Sie halten die Fortschritte der Kinder in der Bildungsdokumentation fest. Kinderschutz und Kinderrechte: Mit dem Team setzen Sie den Schutzauftrag und die UN-Kinderechtskonvention um. Sie tragen dazu bei, dass unsere Kita ein sicherer Ort für die Kinder ist. Konstruktive Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit den Eltern, dem Team, dem Träger und andere Kooperationspartnerinnen eng zusammen.
Kollegialer Austausch: Einmal im Monat findet unsere Dienstbesprechung statt und wöchentlich eine Blitzrunde. Zudem entwickeln Sie im Team die inklusionspädagogische Konzeption.

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:

tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing



Beratung, Teamcoaching, Verfügungszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Einarbeitungskonzept



schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur



eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten



Social-Intranet per App



aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte



ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement



Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region

Das bringen Sie mit:

Entsprechend der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüsseln (Personalverordnung) eine Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft (staatliche Anerkennung als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Kinderkrankenpflegerin, Kindheitspädagogein, Heilpädagogein oder eine vergleichbare Berufsqualifikation).

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Pädagogische Fachkompetenz Empathie und Herzlichkeit Das Interesse, sich für die Umsetzung der Kinderrechte und gelebten Kinderschutz einzusetzen Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Erziehungsberechtigten Neugierde, Offenheit und Leidenschaft für die pädagogische Arbeit Verantwortungsbewusstsein und Flexibilit

Hinweise zum Bewerbungsverfahren



In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.



Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.



Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich ab Kalenderwoche 50 geführt werden.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Ute Römmen



Fachbereich Kinder, Jugend und Familie



Sachgebietsleitung Verwaltung der Jugendhilfe



Tel. 02153 898 5601



Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:



Julia Armanasi



NetteService



Sachgebietsleitung Personalmanagement



Tel. 02153 898 1024