Job Description

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Art der Stelle:

Festanstellung


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Standort:

Wuppertal


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Einzugsgebiet

Einzugsgebiet der Schulen und Kitas sind unter anderem:


Wuppertal Remscheid Sprockhövel Schwelm Gevelsberg Velbert

Für unseren Arbeitsbereich Inklusion in Wuppertal suchen wir einen pädagogischen Fachberater*in in Teilzeit (25–30 Stunden) ab sofort.


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Ihre Profession:

Sozialpädagogein, Pädagoge*in (Dipl./ B.A.)
Sozialarbeiterin (Dipl./ B.A.)
Heilpädagogein (Dipl./ B.A.)
Psychologin (Dipl./ B.A.)
oder vergleichbare Abschlüsse
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Ihre Aufgaben:

Betreuung & Fachberatung der Inklusionsassistentinnen
Hospitation in den Bildungseinrichtungen Dokumentation der Erfolge in den Inklusionsmaßnahmen Elternberatung Begleitung des Hilfeprozess im Rahmen des Hilfeplanverfahrens Strukturierung und Planung der Einsätze unserer Mitarbeiterinnen
Fortbildung Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Austauschtreffen Administrative Aufgaben zum Gelingen der Hilfe
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Wir bieten:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein angemessenes Entgelt (Haustarif) Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit des Jobrad-Leasings selbständiges Arbeiten flexible Arbeitszeiten kollegiale Beratung ausgiebige Fortbildungsmöglichkeiten ein engagiertes und motiviertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen und Spezialisierungen einzubringen Dienstlaptop und Diensthandy Kaffee, Tee, Obst und Snacks inklusive Home-Office im abzusprechenden Rahmen
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Wir erwarten:

Teamleitungskompetenz Teamfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen und auch an der Planung von Hilfen Genauigkeit ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbststrukturierung Inklusives und positives Menschenbild die Motivation dazuzulernen Führerschein Klasse B Persönliche Eignungskriterien wie psychische Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit, Verbindlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verlässlichkeit
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Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Das Inklusionsteam des IpD




Der IpD verfügt über ein Schutzkonzept, dessen Einhaltung Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist. Unsere Schutz- und Präventionsmaßnahmen im Rahmen von (sexualisierter) Gewalt sind in verschiedenen Leitfäden festgehalten und Teil unserer Bewerbung- und Einarbeitungsgespräche. Unser Leitbild ist hierbei systemisch, lebensweltorientiert und wir legen entsprechend viel Wert auf den damit verbundenen achtsamen und grenzachtenden Umgang mit Rechten, Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen.