Job Description

Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)

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Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit

Angebot

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Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert Eine Betriebliche Gesundheitsförderung Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte

Aufgaben

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Unterstützung der Gruppenleitung bei pädagogischen Arbeiten innerhalb der Gruppe Selbständige Ausführung der anfallenden pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Mitwirkung bei Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Mitwirkung bei der Gestaltung von Projekten, Aktionen und Festen Unterstützung der Gruppenleitung bei der Elternarbeit Vertretung der Fachkraft bei Abwesenheit Aktive Mitarbeit im Team und in den Teamsitzungen Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII

Profil

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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie die staatliche Anerkennung als Kinderpfleger:in (m/w/d), Sozialassistent:in (m/w/d) oder Heilerziehungspflegehelfer:in (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in (m/w/d), Familienpfleger:in (m/w/d) oder Dorfhelfer:in (m/w/d) oder Kindertagespflegepersonen (m/w/d) mit 3-jähriger Berufserfahrung in einem nach dem § 23 SGB XIII geförderten Träger oder Kindertagespflegepersonen (m/w/d) mit einer QHB-Qualifikation nach § 21 Kinderbildungsgesetz

Über uns

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Diese Vollzeitstellen können unter Berücksichtigung der für die Stellen erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.