Job Description

Maxion Division: Maxion Wheels
Date: Oct 11, 2025
Location:
Königswinter, DE
Requisition ID: 9934

Payroll Spezialist

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As the largest manufacturer of wheels for the global marketplace, Maxion Wheels is continually seeking motivated individuals who have what it takes to make a positive impact on our business and our customers. Our long history, and our products, internationally recognized for their quality and innovation, make us one of the most respected OEM suppliers in the automotive industry.



Für unser

Human Resources

Team im Werk Königswinter (Cologne/Bonn/Koblenz Umgebung), Deutschland, suchen wir eine/n

Payroll Spezialist (m/f/d)

Ihre künftige Rolle

Entgeltabrechnung für aktive Mitarbeitende und Rentner, Verwaltung des Abrechnungssystems Koordination des externen Payroll-Dienstleisters für Österreich, UK und Belgien Erstellung von Ad-hoc-Berichten aus der Entgeltabrechnung, Erstellung von Altersteilzeit-Berechnungen (ATZ) Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen Unterstützung des tariflichen Leistungsbewertungsprozesses für Tarifmitarbeitende Monatliches Reporting zu Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbestand, Rückstellungsbericht, jährlicher Bericht zur Pensionsbewertung Steuerberechnung für internationale Entsendungen, Koordination mit Steuerberatern bei Rückfragen Koordination des Pensionsprogramms in Deutschland Vorbereitung und Unterstützung von A1-Bescheinigungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Ihr Profil

Berufsausbildung: 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung zum/r Industriekaufmann/frau oder vergleichbar Zusatzausbildung: 1-jährige Fachausbildung zum/r Fachkaufmann/frau Personal Berufserfahrung mindestens als 5 Jahre als Payroll Spezialist in Deutschland Gute Kenntnisse von HR-Prozessen Erfahrung mit Personalkostenberichten, Steuer- und Sozialversicherungsthemen Kenntnisse vom ADP/Paisy-Entgeltabrechnungssystem Fließende Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse der englischen Sprache Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung mit MS-Office

Unser Angebot

Die Fakten
Wir zahlen Ihnen ein ansprechendes Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW bei einer 40 Std./Woche und 30 Tagen Erholungsurlaub. Außerdem erhalten Sie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir diverse Sonderurlaube und -zahlungen bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt u. ä.

Flexibility
Keine Lust auf Rush Hour?! Um Ihnen eine größtmögliche Flexibilität zu bieten, können Sie bei uns bis zu 2 Tage die Woche mobil / remote arbeiten. Zudem haben wir keine Kernarbeitszeit, sodass Sie volle Flexibilität durch unser Gleitzeitmodell haben. Ob Auto, öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrrad – wir sind für alle Optionen gut angebunden.

Learn & Grow
Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive beim weltweit führenden Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für PKW und LKW Durch unsere berufsbezogenen Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern), möchten wir Sie dabei unterstützen Ihre Kenntnisse zu vertiefen und Ihr Wachstum zu stärken.Außerdem erhalten Sie Zugang zu unserer eLearning Plattform mit über 1400 Kursen.

Community
Wir leben Diversität & schätzen Vielfalt: engagieren Sie sich in einem unserer Komitees, zum Beispiel Diversity & Inclusion oder unserem Frauennetzwerk I-M FEM Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und übernehmen soziale Verantwortung, zum Beispiel mit unserem jährlichen RhineCleanUp für die Sauberkeit des Rheinufers ein. Außerdem unterstützen wir eine Organisation, die junge Menschen dazu bewegt, sich für Frieden und eine nachhaltige Zukunft einzusetzen. Um unseren Teamspirit zu stärken organisieren unsere Mitarbeiter verschiedene Aktivitäten Außerdem freuen wir uns darüber, wenn Sie mit Maxion Wheels am Firmenlauf Bonn teilnehmen Des Weiteren veranstalten wir verschiedene Firmen- und Teamevents



Join us and become part of our global success story!

Equal Opportunity Statement

Maxion Wheels maintains a written and widely distributed policy on equal employment opportunity. The company recruits, hires, trains, promotes, administers policies, bases decisions and conducts all personnel activities without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, age, national origin, disability (to the extent an undue hardship is not imposed), status as a covered veteran or other legally protected status, in accordance with applicable federal, state and local laws.