Job Description

Beschreibung der Position:

Du liebst Payroll, kennst Dich mit Zeitmanagementsystemen aus und möchtest Deine Expertise in einem dynamischen HR-Team einbringen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unseren Standort in Seligenstadt suchen wir Dich als Payroll Specialist Österreich (w/m/d) – HR Services DACH.

Werde Teil unseres engagierten Payroll-Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung – mit Know-how, Teamgeist und einem Blick für smarte Prozesse.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

Wann und wo?

ab sofort in Seligenstadt

Dauer:

Unbefristet

Urlaub:

30 Tagen

Wochenstunden

: 40 Stunden

Deine Ansprechperson?

Raquel Mora als Recruiterin zuständig

Unser Angebot:

Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt. Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Trage zum Erfolg eines internationalen Konzerns bei. Verlasse Dich darauf den nächsten Schritt gehen zu können – persönliche Entwicklung garantiert! Du arbeitest in einem Team in der Wertschätzung und offene Worte tatsächlich gelebt werden (agile Strukturen und internationale Kollegen). Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.

Dein IMPACT:

Zusammenarbeit mit HR Services und Internal Mobility Team an vielfältigen HR-Themen und spannenden Payroll-Projekten (z. B. Predictive Analytics in Payroll). Verantwortung für die korrekte Initiierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und SAP-Workflows für die österreichischen Einheiten – in enger Abstimmung mit externen Payroll-Anbietern und dem HR Services Team DACH. Optimierung und Neugestaltung von Lohnprozessen und -richtlinien zur Förderung einer kundenorientierten HR-Organisation. Beitrag zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit durch fundiertes Wissen über Prozesse, Technologien und Systeme im HR Services Bereich.

Dein Profil:

Erfahrung in der österreichischen Payroll oder Lohnbuchhaltung, idealerweise mit Kenntnissen in Zeitmanagementsystemen. Praxis in Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Fundiertes Wissen im österreichischen Steuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeits- und Tarifrecht. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen.

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive

Zeugnisse

und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

#LI-RM1

(External) German Qualifications:


(External) German Company Boiler Plate:

Warum wir?

Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.

€25.7bn global revenue
137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.