Job Description

Warum

S

ie Teil unseres

HR

-

Teams

werden

sollten?

In unserer Personalabteilung übernehmen wir eine Schlüsselrolle: Wir stellen sicher, dass unsere Teams nicht nur engagiert und qualifiziert sind, sondern auch konsequent auf die strategischen Ziele unseres Unternehmens ausgerichtet arbeiten. Indem wir das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Zukunft.


Gemeinsam lernen und wachsen wir – werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!



Als

Payroll Specialist (m/w/d)

berichten Sie an den

Payroll Manager

innerhalb der Abteilung

Human Resources.

Die Position ist am Standort in Blieskastel zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Aufgabenstellung

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens inkl. der Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner (m/w/d) für Abrechnungs-, Lohnsteuer - und Sozialversicherungsfragen sowie Klärung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Übernahme von SAP HR Key User Tätigkeiten Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Bewegungs- und Zeitdaten in

SAP HR

Betreuung des Themas betriebliche Altersvorsorge

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt Idealerweise Kenntnisse des M&E Tarifvertrages sowie der Tarifverträge der chemischen Industrie Gute Englischkenntnisse wünschenswert Selbstständiges, strukturiertes und genaues Arbeiten Serviceorientierung mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln. Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. * Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.