Job Description

Dürfen wir uns kurz vorstellen?

Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.


Sie sind Teil eines Teams zur Pflege und Weiterentwicklung der Gehaltsabrechnungssoftware Paisy. Wir suchen einen engagierten Experten (w/m/d) der gemeinsam mit Fachbereichen und Softwareentwicklern (w/m/d) die vielfältigen gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in Paisy umsetzt.

Ihr Beitrag für das Wir:

im Austausch mit den Fach-Experten (w/m/d) aus der Lohn- und Rentenabrechnung in HR konfigurieren Sie die kundenindividuellen Parameter in der Software Sie analysieren Herstellerupdates auf Neuerungen (z.B. neue Meldeverfahren) und integrieren diese in die bestehenden Abläufe Sie konzipieren Schnittstellen zu Drittanbietern, begleiten die Umsetzung durch unsere Softwareentwickler (w/m/d) und übernehmen die Integrationstests

Das wünschen wir uns:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik bzw. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Gehalts- und Rentenabrechnung Vorkenntnisse in der Anwendungs- bzw. Produktentwicklung einer Payroll-Software (bevorzugt ADP-Paisy), idealerweise auch in der Zeit- und Lohnartenparametrierung Erfahrung in der Business Analyse und der technischen Bewertung von Anforderungen des Personalbereiches oder des Gesetzgebers

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

Onboarding und Weiterbildung:

Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

attraktive Vergütung:

14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

moderne Arbeitsumgebung:

New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

Sport & Gesundheit:

betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

Familie:

Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder

weitere Benefits:

Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Kristina Philippsen
Telefonnummer:


+49 (261) 4984805
E-Mail-Adresse:


Kristina.Philippsen@debeka.de