Job Description

• Strukturierte Akquise und Onboarding strategischer Partner im Cloud- und IT-Umfeld
• Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung des Partner-Ökosystems
• Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in Zusammenarbeit mit Marketing und Sales
• Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Partner-Sales-Pipeline
• Verantwortung für Umsatz- und Geschäftsentwicklung deiner Partner
• Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Events mit Partnern
• Monitoring, Review und Reporting der Partneraktivitäten und -ergebnisse
• Strategische Identifikation neuer Partnerpotenziale und Ausbau langfristiger Beziehungen

Verantwortung für strategische PartnerbeziehungenHohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Langjährige Erfahrung in einem IT-Dienstleistungsunternehmen oder Systemhausumfeld
• Erfolgreiche Praxis im Partnerdevelopment und -management mit nachweisbaren Ergebnissen
• Erfahrung im Vertrieb an Mittelstands- und Großkunden, auch in komplexen Strukturen
• Begeisterung für Cloud-Technologien und Verständnis ihrer Vorteile für Kunden
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• „Attitude to win": Engagement, Einsatzbereitschaft und Lust, neue Partner zu gewinnen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Deutschlandweite Reisebereitschaft

Unser Mandant ist ein führender deutscher Cloud- und IT-Service-Provider mit langjähriger Erfahrung in der Digitalisierung „Made in Germany". Mit mehreren Rechenzentren in Deutschland und einem klaren Fokus auf Enterprise Open Source Cloud-Lösungen begleitet das Unternehmen seit über 25 Jahren Mittelstand und Großkunden auf ihrem Weg in die moderne IT-Welt.
Die Vision: Digitale Souveränität für Unternehmen, umgesetzt mit Leidenschaft, Expertise und modernster Technologie.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von offener Kommunikation, Eigenverantwortung und Teamgeist. Wer hier arbeitet, gestaltet Lösungen aktiv mit, kann sich fachlich weiterentwickeln und arbeitet in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und individuelle Ideen wertschätzt.

• Hybrides Arbeiten - flexibel im Büro oder von zu Hause
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, gute Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• Individuelle Weiterbildungen via Udemy for Business sowie gezielte Trainings im Team
• Mitarbeiterevents, After-Work-Aktivitäten und Frühstücksangebote
• Möglichkeit zur privaten Nutzung der Cloud-Services
• 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing über „Lease a Bike", Urban Sports Club
• Kollegiales, offenes Team mit unkomplizierter Duz-Kultur
• Gestaltungsspielraum in einem innovativen und wachsenden IT-Unternehmen

Skills Required