Job Description

Wir stellen uns vor



Das Maria-Josef-Hospital Greven ist als Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 200 Betten mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Innere Medizin und Senologie mit Brustzentrum. Die HNO wird als Belegabteilung geführt. Eine radiologische Praxis mit allen diagnostischen Verfahren ist dem Krankenhaus unmittelbar angeschlossen. Die Intensivstation verfügt über acht Bettenplätze und wird interdisziplinär geführt.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein





Vor- und Nachbereitung der Operationen sowie die Durchführung der OP-Dokumentation Assistenz der Operation, sowie die Übernahme von Springertätigkeiten Überprüfung des Waren- und Instrumentenbestandes Sie kennen unsere Hygienestandards und halten diese ein Sie nehmen an unseren Teamsitzungen und Fortbildungen teil Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus





Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) oder Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA), gerne mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst Idealerweise OP-Erfahrung Sie sind offen für neue Entwicklungen und Erkenntnisse in der OP-Pflege und bereit, Neue Standards und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten. Sie sind ein echter Teamplayer und wissen, wie wichtig eine reibungslose Kommunikation und enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen OP-Team ist. Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen


Eine Tätigkeit im Team – wir pflegen als christliches Krankenhaus ein wertschätzendes Miteinander Eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Ein breites Spektrum an Operationen im Bereich der Unfallchirurgie, Orthopädie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Senologie und HNO Eine flexible Dienstplangestaltung Familienfreundliche Arbeitszeiten in Kernarbeitszeit (07:30-15:42 Uhr) 4 mit moderner Technik ausgestattete OP-Säle Einen optimalen Start durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept begleitet von erfahrenen Mentor:innen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine gezielte Personalentwicklung, auf individueller Basis abgestimmt, mit vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Dienstradleasing JobRad® Das Job-Ticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Vergünstigte Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebssportangebote, freier Fußballtreff und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen) Davon profitieren Sie stiftungsweit


Job mit Sinn


Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven


Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung


Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung


Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge


Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus


Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit


Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!