Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen planen und durchführen
Fachabteilungen und die Verwaltungsführung zu Organisationsfragen beraten und bei der Umsetzung einzelner Maßnahmen unterstützen, u. a. bei der Aufbau- und Ablauforganisation
Arbeitsprozesse analysieren, modellieren und optimieren
Rahmenbedingungen für die Aufgabenerfüllung im Landratsamt analysieren, Änderungsbedarf und Lösungsmöglichkeiten konzipieren sowie die Umsetzung koordinieren
in Digitalisierungs-/IT- und sonstigen Projekten mitarbeiten, organisatorische Belange in Projektgruppen vertreten
Veränderungen in Strategien, Strukturen und Prozessen adressatengerecht kommunizieren, steuern und begleiten, u. a. im Hinblick auf die Digitalisierung der Verwaltung
Konzepte, Entscheidungsvorschläge, Handlungsempfehlungen sowie Stellungnahmen zu organisatorischen und die gesamte Verwaltung betreffenden Themen erarbeiten
ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung oder
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder
ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Hochschulstudiengang oder
ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt, (Verwaltungs-)Betriebswirt (VWA) oder
der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II
Von Vorteil sind:
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praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet oder Teilen desselben,
abgeschlossene Weiterbildung zum Organisator (bspw. KGSt, REFA).
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
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Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Organisationslehre, der Verwaltungsmodernisierung sowie im Prozess- und Projektmanagement,
sehr gute anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Fachanwendungen,
Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Planungs- und Steuerungskompetenz und eine zielorientierte Arbeitsweise.
Was wir Ihnen bieten:
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eine Vergütung
nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
(TVöD),
ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung,
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD,
einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr,
beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit,
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Möglichkeit zum Fahrradleasing
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
kostenfreie Parkplätze
Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum
16.11.2025
unter Angabe der Kennziffer
131/2025
an das
Landratsamt Mittelsachsen
Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement
Frauensteiner Str. 43
09599 Freiberg
oder per E-Mail an bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de
Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf
Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses
relevante Arbeitszeugnisse und
Qualifikationsnachweise
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.
Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.
Bewerbung bis: 16.11.2025
Kennziffer: 131/2025
Sie haben Fragen?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Referat Personalmanagement gern zur Verfügung.
Frau Schindler
Referat Personalmanagement
03731 799-3318
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