Sie übernehmen die zentrale Steuerung und Überwachung des gesamten Auftragsabwicklungsprozesses und stellen die termingerechte Bearbeitung sicher
Sie erkennen durch kontinuierliches Prozess- und Auftragsmonitoring frühzeitig Engpässe oder Störungen und leiten eigenständig geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe oder Priorisierung einzelner Aufträge ein
Sie analysieren mit Hilfe von SAP Control Tower und modernen Datenvisualisierungstools die Lieferkette und den jeweiligen Auftragsstatus, priorisieren Probleme und unterstützen fundierte Entscheidungen entlang der Supply Chain
Sie stehen im engen Austausch mit dem Verkauf, der Planung, der Produktion, der physischen Logistik und dem Versand zur Koordination von Lieferterminen und Zusammenführung von Sendungen
Wen wir suchen:
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragssteuerung, Auftragsabwicklung oder im Supply Chain Management nachweisen
Sie besitzen SAP Grundkenntnisse, Kenntnisse in SAP Analytics Cloud sind von Vorteil
Sie punkten mit ausgesprägten analytischen Fähigkeiten, insbesondere im Prozessmonitoring, Incident Management, der Datenanalyse, im Reporting sowie im KPI Monitoring
Sie können mit Datenvisualisierungstools wie Power BI, SAP Analytics, Jira Reports und Excel sicher umgehen
Sie zeichnen sich durch hohe Stressresistenz aus und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
Sie sind kommunikationsstark und haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
Sie bringen Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung mit
Sie zeichnen sich durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
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