Job Description

Nummer:

162-2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Beginn zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Informationen zur Einrichtung:

Medizinisches Prozessmanagement



Die Stelle ist unbefristet .



Ihre Aufgaben

Leitung des Teams im Zentralen OP-Management des Universitätsklinikums Halle (UKH)

Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des perioperativen Bereichs sowie Realisierung nachhaltiger Schnittstellenoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Medizinisches Prozessmanagement

Verantwortung für den Aufbau und die Implementierung eines übergeordneten Ressourcen- und Kapazitätsmanagements am UKH, einschließlich der Integration des Zentralen OP-Managements, in enger Kooperation mit der Ärztlichen Direktion

Etablierung eines leistungs- und kennzahlenbasierten Management- und Controllingsystems für die in der perioperativen Patientenversorgung eingesetzten Ressourcen

Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der OP-Aufbau- und OP-Ablauforganisation sowie zur Steigerung der Ressourcenauslastung in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Personal

Kennzahlenbasierte Allokation der fachabteilungsspezifischen OP-Kapazitäten für ambulante und stationäre Eingriffe

Erstellung sowie Bewertung eines transparenten Berichtswesens mit Berichtspflicht gegenüber dem Klinikumsvorstand

Ablaufsteuerung des täglichen Leistungsgeschehens gemeinsam mit den Ihnen unterstellten OP-Koordinatoren einschließlich der Organisation und Planung aller dazu benötigten Ressourcen sowie der Integration von Notfalleingriffen

Koordinierende Kommunikation mit allen an der Leistungserbringung beteiligten Berufsgruppen

Sicherstellung der Aktualität und Einhaltung des OP-Statuts

Stärkung einer wertschätzenden interprofessionellen Zusammenarbeit im gesamten perioperativen Bereich

Ihr Profil

Abgeschlossene Facharztausbildung in der Anästhesie oder in einem chirurgischen Fachgebiet

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Zusatzqualifikation wünschenswert

Zertifizierte Zusatzqualifikation für das OP-Management wünschenswert bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben

Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, möglichst in leitender Funktion

Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams

Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen

Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

Fachkompetenz verbunden mit analytischem, organisatorischem und flexiblem Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie prozessorientiertem, wirtschaftlichem Handeln

Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit mitarbeiter- und patientenorientiertem Fokus

Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen



Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten



leistungsgerechte und der Position entsprechende Vergütung, orientiert an Ihren persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben

vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage Erholungsurlaub



Alles für einen erfolgreichen Start



digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg

eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen



Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß



großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen

bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten



Gesunde Rahmenbedingungen



gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)

umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle

Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße



Familienfreundliches Arbeitsumfeld



Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)

Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie

Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit

Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße



Weitere Mitarbeitervorteile



umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied

sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr

Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)



Sie wollen mehr erfahren?



Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber



Kontakt und Bewerbung



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Dr. Andreas Brosin an MedizinischesProzessmanagement uk-halle.de .



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



Ihre Fragen beantwortet Herr Dr. Andreas Brosin.

Tel.:

+49 345 557 5500



Gleichstellungsgrundsatz



Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.