Job Description

ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION


:



Durchführung von systemischen und physischen Warenbewegungen, die im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Kundenaufträgen in einem DC stehen und die überwiegende bis ausschließlich die Bedienung einer Umsetzfahrzeuges ("Terberg").



HAUPTVERANTWORTUNGSBEREICHE:


Bedienung eines Flurförderfahrzeuges zur Umsetzung von Container auf dem Betriebsgelände durch An/Abdocken an den Be-/Entladetoren und auf den auf dem Containerstellplatz wöchentliche Aufnahme der Trailerbestände zur Kontrolle der Abrechnung mit den Spediteuren Teilverantwortung über das Fahrzeug (Sauberkeit, Pflege, Flüssigkeitsstände, regelmäßige Fahrzeug Checks,…) Interne Kommunikation und Absprache mit dem Outbound Office team Kontrolle der Ladungssicherungen, Spannstangen und Zollschnüre und zugehörige Dokumentation Verblomben der fertigen Trailer Unterstützung jeglicher Tätigkeiten im Bereich Warenausgang (z.B. Beladen von Trailern, Sortieren, Palletieren, …)




KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN


:
Idealerweise Kenntnisse der operativen Abläufe/Prozesse im Bereich Warenausgang, sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen Staplerschein, Führerschein mind. Klasse B PC/IT-Kenntnisse Fließende Deutschkenntnisse




BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG:


Einschlägige abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung (idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik) oder entsprechende Berufserfahrung Idealerweise erste Logistik-Erfahrung Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Team-Player, Organisierte Arbeitsweise

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.




COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..


OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.


INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.


TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.


INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.


RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:
Operator Umsetzfahrzeug (m/w/d)
BRAND:
LOCATION:
Uffenheim
TEAM:
Supply Chain & Sourcing
STATE:
BY
COUNTRY/REGION:
DE
CONTRACT TYPE:
Full time
NUMBER:
534337
DATE:
Sep 9, 2025