Job Description

Durchführung von systemischen und physischen Warenbewegungen, die im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Kundenaufträgen in einem DC/FC stehen und die überwiegend bis ausschließlich die Bedienung eines Hochregalstaplers für das Hochregallager erfordert.



VERANTWORTLICHKEITEN


:


Kommissionierung im Hochregal Bedienung eines Schmalgangsstaplers in einem Hochregal mit Ein- Auslagerung auf Karton-, Kartonagen und Palettenebenen Bearbeitung Umkarton Bestandskontrollen Bereitstellung der Waren nach Kundenspeziefischen Anforderungen Mitarbeit im Manual Store und Outbound




HAUPTKONTAKTE


:


Manual Store Teamkoordinator




KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN


:
Idealerweise Kenntnisse der operativen Abläufe/Prozesse im Warenausgang sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen PC/IT-Kenntnisse Deutschkenntnisse/ Englischkenntnisse Staplerschein „Hochregal“ Arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung G25 und G41




ERFORDERLICHE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG/MINDESTQUALIFIKATIONEN:


Einschlägige abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Idealerweise erste Logistik-Erfahrung Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Team-Player Organisierte Arbeitsweise Erfahrung in Bedienung eines Staplers

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.




COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..


OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.


INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.


TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.


INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.


RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:
Operator/ Hochregalstaplerfahrer (m/w/d)
BRAND:
LOCATION:
Rieste
TEAM:
Supply Chain & Sourcing
STATE:
NI
COUNTRY/REGION:
DE
CONTRACT TYPE:
Full time
NUMBER:
537612
DATE:
Nov 19, 2025