Job Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2026 eine engagierte Persönlichkeit im operativen Gebäudemanagement.

Bei uns finden Sie:

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Benefits wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz einen Einführungstag und Einarbeitungskonzepte einen hausinternen Deutschkurs ab B2 Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen Bezahlung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldzahlung überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Ihre Kernaufgaben:

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Umzugsmanagement:
Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von internen Abteilungs- und Stationsumzügen sowie komplexen Klinikverlagerungen bei laufendem Betrieb.
Schnittstellenkoordination:
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Raumkommission, der Technischen Leitung sowie externen Dienstleistern zur reibungslosen Umsetzung von Maßnahmen und zur Minimierung von Ausfallzeiten.
Gebäudebewirtschaftung:
Berücksichtigung der technischen Infrastruktur und Sicherstellung der dauerhaften Betriebsbereitschaft medizinischer Funktions- und Versorgungsbereiche.
Qualitäts- und Sicherheitsmanagement:
Sicherstellung der Einhaltung von Krankenhaushygienestandards, Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften (z. B. Brandschutz, TRBS 3121) während Bau-, Umbau- und Umzugsphasen.
Dokumentation und Flächenmanagement:
Pflege und Aktualisierung von CAD-Plänen sowie Verwaltung und Auswertung von Flächennutzungsdaten zur effizienten Optimierung der Raumressourcen.

Ihr Profil:

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Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium oder Technikerabschluss im Bereich Facility Management, Logistik oder eine vergleichbare technische Ausbildung – idealerweise mit erster Führungserfahrung.
Berufserfahrung:
Wünschenswert ist Erfahrung im Gesundheitswesen oder in komplexen Immobilien- bzw. Betriebsstrukturen (z. B. Krankenhaus, Hotellerie, Industrie).
Persönliche Kompetenzen:
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen klinischen Umfeld strukturiert, lösungsorientiert und

Die Bewerbungsfrist ist der 30.01.2026


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!