Job Description

Ref.-Nr.: DE16368


Anstellungsart: Vollzeit


Vertragsart: Unbefristeter Vertrag




WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als operativer Einkäufer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt für Reparaturen führen Sie Verhandlungen und vergeben Aufträge an Lieferanten (m/w/d). Sie begleiten den Bestellungsprozess einschließlich der Umsetzung und Dokumentation vom Anfang bis zum Ende. Außerdem sind Sie zuständig für die proaktive Analyse von kritischen Beschaffungsvorgaben mit der einhergehenden Einleitung von Gegenmaßnahmen.



Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:


Einholung von technisch- / kommerziellen Angeboten und deren Auswertungen Durchführung der Terminverfolgung inkl. Mahnwesen Bearbeitung von Claimmeldungen in Abstimmung Prüfung von Spezifikationen auf Vollständigkeit / Plausibilität und Klärung von Unstimmigkeiten Abgleich von Bedarfen mit SAP und in direkter Abstimmung mit dem Strategischen bzw. dem Project Procurement Management und anderen Schnittstellen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossene Fachschulausbildung oder 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung Berufserfahrung oder spezielle Weiterbildung im Einkaufsbereich Kenntnisse im (öffentlichen) Vertragsrecht wünschenswert EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:


Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst





KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher



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