Job Description

Location

Munich, Germany

Job type

Full-Time

Work mode

On-site

Job level

Professional

Job ID

10670

Company

Munich Re

Employment type

Temporary

Area of expertise

Real Estate

Der Zentralbereich

Real Estate & Services (RES)

ist für die Bereitstellung der Infrastruktur einer modernen und den Anforderungen entsprechenden Arbeitsumgebung weltweit zuständig. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams

„Office Space- und Inventory Management“

suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Möblierungs- und Belegungsprojekte in unseren Münchener Geschäftsgebäuden steuert. In dieser vielseitigen Position sind Sie nicht nur für das operative Flächenmanagementverantwortlich, sondern auch für die

Beschaffung und Verwaltung von Inventar

sowie die Koordination externer Dienstleister. Sie arbeiten an innovativen Projekten mit und gestalten aktiv die Büroarbeitswelt mit.

Die ausgeschriebene Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Ihre Aufgaben

Mitwirkung an

RES-Projekten

mit Fokus auf Möblierung und Flächenmanagement

Beschaffung und Verwaltung

von Inventar sowie Steuerung externer Dienstleister Sicherstellung der

Datenqualität

in Flächenmanagement-Tools Qualitätssicherung von extern vergebenen Planungen für Arbeitsplatzmöblierungen unter Berücksichtigung gestalterischer und technischer Vorgaben

Beratung von Entscheidungsträgern

zu Flächengestaltung, Nutzungskonzepten, Inventar und Logistik Schnittstellen- und Informationsmanagement für unsere internen Kunden

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der

Innenarchitektur

oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im

Flächen- und Inventarmanagement

sowie in der Projektleitung Fundierte Kenntnisse zu

Materialien, Oberflächen und Funktionalität von Büroinventar

Hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung mit

klassischen und non-territorialen Arbeitsplatzkonzepten

Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Offenheit für neue Arbeitskonzepte und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Sicherer Umgang mit

Microsoft 365

Hinweise zur Bewerbung

Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion:

Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.

Lebenslanges Lernen:

Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.

Karrieremobilität:

Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung und Wertschätzung

Attraktives Gehalt:

Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.

Altersvorsorge:

Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.

Work-Life-Balance:

Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Gesundheitsmanagement:

Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.

Hybrides Arbeiten:

Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten. Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Sascha Srbecky, HR Consultant