Über uns
Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus- und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul- und Unterrichtsqualität an allen Schulen in Hessen zu fördern. Informationen über das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen finden Sie auf unserer Homepage: https://kultus.hessen.de
Ihre Aufgaben
Implementierung von unterschiedlichen Formen des Lerncoachings (Einzel- und
Gruppencoaching) im Kontext der Förderung und Forderung von Schülerinnen undSchüler in engem Austausch mit dem Schulleitungsteam als festen Bestandteil des
Schulprogramms
Schulung der Kolleginnen und Kollegen zum Thema Lerncoaching durch gezielte
kollegiale Fortbildungsangebote sowie durch das (gemeinsame) Erstellen vonthematischen Unterrichtsmaterialien
Planung und Durchführung thematischer Elternabende zum Thema „Lernen lernen“
bzw. „Lernen im digitalen Zeitalter“Erstellung von Unterrichtsmaterialien zum Thema „Lernen“ für die Kolleginnen und
Kollegen sowie von Informationsangeboten für Schülerinnen und Schüler
Unsere Anforderungen
Für die Besetzung der o.g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
Lehramt an Gymnasien
Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:
Hohe Innovationsfähigkeit und Initiative
Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit
Hohes Maß an Zuverlässigkeit
hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
Hohes Maß an Belastbarkeit
Ausgeprägte Dialog- und Kommunikationskompetenz
Sehr hohe Team- und Konfliktfähigkeit
Genderkompetenz
Praktische Erfahrungen und Fortbildungen im Bereich Lerncoaching und in der Beratung von Schülerinnen und Schülern sowie Kolleginnen und Kollegen
Hohe Medien- und Methodenkompetenz
Erfahrung in der Gestaltung von Fortbildungen für das Kolleginnen und Kollegen
Allgemeine Hinweise
Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
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