Job Description

Ihre Aufgaben

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Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (Amtsblatt 01/18) und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben.




Weiterhin wird die Wahrnehmung folgender Aufgaben besonders gefordert:



Unterstützung der Schulleitung in den folgenden Bereichen:



Weiterentwicklung des Unterrichts im Fach Darstellendes Spiel Organisation und Koordination schulischer Theaterprojekte und -aufführungen Zusammenarbeit mit den Fachschaften Musik und Kunst Koordination bzw. Angebot einer Theater-AG im Ganztagsbereich Koordination von Theaterbeiträgen für schulische Veranstaltungen (u. a. Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür, …) Organisation von Theateraufführungen an der Schule (z. B. Englisches Theater) Entwicklung fächerübergreifender Unterrichtsprojekte (z. B. Theater und Geschichte, Literatur und Theater) Verantwortung für Ausstattung, Technik und Räume des Theaterbereichs

Unsere Anforderungen

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Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:



Lehramt an Gymnasien Fakultas im Fach Darstellendes Spiel


Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant angesehen werden:



Fachkompetenzen und Erfahrungen im Zusammenhang mit Theaterprojekten an Schulen und im Fach Darstellendes Spiel Bereitschaft zur Fortbildung im Zusammenhang mit Theaterprojekten an Schulen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Schule sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in schulischen Steuergruppen Selbstkompetenz, insbesondere

o Innovationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative

o Zuverlässigkeit, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein

Soziale Kompetenz, insbesondere

o Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

o Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise

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Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.



In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.




Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.



Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, beim Staatlichen Schulamt für den Landkreis Hersfeld-Rotenburg und den Werra-Meißner-Kreis eingehen.



Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen und Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen. Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.



Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst in der jeweils geltenden Fassung entsprechend.



Für elektronische Bewerbungen gelten die vorstehenden Regelungen unter folgenden Maßgaben:



Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.



Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u. a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:


Herr Hagen Riedemann, zuständiger schulfachlicher Aufsichtsbeamter

Frau Hannelore Seubert, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte für die Lehrkräfte

Herr Detlef Nizold, Gesamtvertretung der schwerbehinderten Lehrkräfte



Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer). Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.



Die Postanschrift für Bewerbungen in Papierform lautet:



Staatliches Schulamt

für den Landkreis Hersfeld-Rotenburg

und den Werra-Meißner-Kreis

Rathausstraße 8

36179 Bebra