Job Description

Ihre Aufgaben

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Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (Amtsblatt 01/18) und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben.




Weiterhin wird die Wahrnehmung folgender Aufgaben besonders gefordert:



Unterstützung der Bibliotheksleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Schulbibliothek (Bestandspflege, Neuanschaffungen, Bestellungen, Ausleihe) Medienwirksame Unterstützung der Bibliotheksarbeit zur Förderung der Freude der Schülerinnen und Schüler am Lesen Anbindung der Bibliotheksarbeit an das Medienzentrum RoF (u. a. Katalogisierung) Förderung der Lesekompetenz (Bibliotheksführungen, Organisation regelmäßiger Lesungen in der Schulbibliothek, Mitplanung eines Bücherflohmarktes am Elternsprechtag etc.) Planung und Durchführung regelmäßiger Workshops in der Schulbibliothek (z. B. Kaliographie, Balladen, Buchclub, Debattierclub)

Unsere Anforderungen

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Für die Besetzung der Stelle wird/werden zwingend vorausgesetzt:



Lehramt für das Gymnasium




Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant angesehen werden:



Kompetenz für eine erfolgreiche Unterrichtsarbeit im sprachlich-literarischen Aufgabenfeld, nachgewiesen durch längere Unterrichtserfahrung in der Sekundarstufe I und II und Beteiligung an Fortbildungen Beratungskompetenz im Umgang mit dem Schulleitungsteam, dem Kollegium, der Schülerschaft und externen Partnern Selbstkompetenz, insbesondere

o Innovationsfähigkeit und Eigeninitiative

o zuverlässige Planungs- und Organisationsfähigkeit

Soziale Kompetenz, insbesondere

o ausgeprägte Teamfähigkeit

o hohe Dialog- und Kommunikationsfähigkeit

o Kooperationsfähigkeit mit dem Medienzentrum des Landkreises

o Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise

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Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.



In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.




Menschen mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der jeweils geltenden Fassung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.




Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.



Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, beim Staatlichen Schulamt für den Landkreis Hersfeld-Rotenburg und den Werra-Meißner-Kreis eingehen.



Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen und Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen. Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.



Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst in der jeweils geltenden Fassung entsprechend.



Für elektronische Bewerbungen gelten die vorstehenden Regelungen unter folgenden Maßgaben:



Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.



Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u. a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:




Frau Rita Schmidt-Schales, zuständige schulfachliche Aufsichtsbeamtin



Frau Hannelore Seubert, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte für die Lehrkräfte



Herr Detlef Nizold, Gesamtvertretung der schwerbehinderten Lehrkräfte



Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer). Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.



Die Postanschrift für Bewerbungen in Papierform lautet:



Staatliches Schulamt

für den Landkreis Hersfeld-Rotenburg

und den Werra-Meißner-Kreis

Rathausstraße 8

36179 Bebra