Job Description

Über Uns

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Ahnatal-Schule


Integrierte Gesamtschule

Vellmar

Ihre Aufgaben

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Organisation und Leitung der Steuergruppe

Mitwirkung bei Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung des Schulprogramms Unterstützung bei Schulleitungssitzungen und Klausurtagungen zu Schulentwicklungsthemen Entwicklung und Formulierung möglicher Schulentwicklungsziele in Kooperation mit Schulleitung, Kollegium und Gremien Unterstützung der schulischen Gremienarbeit im Bereich Qualitätsentwicklung
Erstellung und Fortschreibung eines schulischen Fortbildungskonzepts

Organisation und Dokumentation schulinterner pädagogischer Tage Koordination von Fortbildungsmaßnahmen in Absprache mit der Schulleitung und dem Kollegium Beratung des Kollegiums bei der Auswahl individueller und schulischer Fortbildungen Ansprechpartner für Fragen rund um Qualitätsentwicklung und Fortbildung für Kollegium, Schulleitung, Eltern und Schülern Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Fortbildungskultur, sowie Fortschreibung schulinterner Evaluationspläne

Durchführung und Auswertung interner Evaluationen (z. B. zu Unterricht, Projekten, schulischen Strukturen, Veranstaltungen


Impulse und Begleitung der Weiterentwicklung des digitalen Lernens und internen Mediencurriculums Evaluation und Weiterentwicklung der Unterrichtsqualität u.a. durch innovative Unterrichtsformate im Rahmen der Schulentwicklung Sicherstellung der Einhaltung schulischer Qualitätsstandards durch Evaluation, sowie Pflege und Aktualisierung der digitalen Speicher- und Datenablage

Unsere Anforderungen

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Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Gymnasien

Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant angesehen werden:

Diagnose- und Förderkompetenz Erziehungs- und Beratungskompetenz Fähigkeiten in der Mitgestaltung von Schule Innovationsfähigkeit und Initiative Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit soziale Kompetenz, insbesondere

Genderkompetenz

Unsere Angebote

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Besoldung nach Besoldungsgruppe A14 LandesTicket

Allgemeine Hinweise

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Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, im Staatlichen Schulamt für den Landkreis und die Stadt Kassel eingehen.



Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.



Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können.




Erfüllen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber (m/w/d) eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.

Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.



Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst in der jeweils geltenden Fassung entsprechend.



Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.



Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der jeweils geltenden Fassung werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.



Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartnerinnen / Gesprächspartner zur Verfügung:


Klaus Sprafke, zuständige schulfachliche Aufsicht Michaela Eder, Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte Bettina Islei, Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte


Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).


Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.



Die Postanschrift für Bewerbungen in Papierform lautet:

Staatliches Schulamt

für den Landkreis und die Stadt Kassel

Wilhelmshöher Allee 64-66

34119 Kassel