Job Description

Über Uns

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Ahnatal-Schule


Vellmar

IGS

Ihre Aufgaben

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1. Koordination der Musikprofilklassen

Gesamtverantwortung für Organisation, Verwaltung und Weiterentwicklung des Musikklassenprofils in allen Belangen Ansprechpartner für Schüler, Eltern, Kollegium und Schulleitung in allen Musikklassenangelegenheiten Enge Kooperation mit der Musikschule Vellmar e.V. und externen Partnern Planung und Durchführung von Schnuppertagen und Musikfreizeiten Planung, Organisation und Durchführung von Musikveranstaltungen oder -beiträgen (Sommerkonzert, Musikklassenauftritte, Einschulungen) Organisation der Tontechnik, Einladung und Koordination aller an der Musikveranstaltung beteiligten Personen Leitung einer Musikklasse Vertretung der Profilklassen in der Fachkonferenz Musik und gegenüber der Öffentlichkeit Erstellung einer Jahresplanung für die Musikklassen in Absprache mit der Schulleitung Vertretung der Ahnatal-Schule Vellmar in schulischen, externen und überregionalen Fachgremien bzgl. des Musikprofils Elternabende im Rahmen des Musikprofils organisieren und leiten

2. Unterstützung der Schulleitung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Erstellung von Flyern, Plakaten, Online-Beiträgen Unterstützung der Schulleitung und/oder selbstständige Organisation von Schulveranstaltungen (z.B. Tag der offenen Tür), sowie deren Dokumentation und Evaluation Die Redaktionsbeiträge zur Darstellung der Schule für Homepage, Jahrbuch, Schulplaner sammeln, prüfen, erstellen und in Rücksprache mit der Schulleitung veröffentlichen Aktive Zusammenarbeit mit der örtlichen Presse und dem Homepageverantwortlichen
3. Gremienarbeit und Zusammenarbeit

Aktive Mitarbeit in der erweiterten Schulleitung Aktive Mitwirkung im bzw. Kooperation mit dem Förderverein hinsichtlich aller Musikklassenangelegenheiten und Instrumentenausleihe

Unsere Anforderungen

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Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Gymnasien Fakultas im Fach Musik


Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant angesehen werden:

Diagnose- und Förderkompetenz Erziehungs- und Beratungskompetenz Fähigkeiten in der Mitgestaltung von Schule Innovationsfähigkeit und Initiative Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit soziale Kompetenz, insbesondere

Genderkompetenz

Unsere Angebote

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Besoldung nach Besoldungsgruppe A14 LandesTicket

Allgemeine Hinweise

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Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, im Staatlichen Schulamt für den Landkreis und die Stadt Kassel eingehen.



Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.



Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können.




Erfüllen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber (m/w/d) eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.

Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.



Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst in der jeweils geltenden Fassung entsprechend.



Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.



Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der jeweils geltenden Fassung werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.



Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartnerinnen / Gesprächspartner zur Verfügung:


Klaus Sprafke, zuständige schulfachliche Aufsicht Michaela Eder, Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte Bettina Islei, Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte


Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).


Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.



Die Postanschrift für Bewerbungen in Papierform lautet:

Staatliches Schulamt

für den Landkreis und die Stadt Kassel

Wilhelmshöher Allee 64-66

34119 Kassel