Job Description

Arbeitsort:

Klinik Husum

Arbeitszeit:

Voll- oder Teilzeit

Start:

ab 01.01.2026

Unsere Abteilung:

40 Betten auf einer Normalstation inkl. Telemetrie-Plätzen sowie 9 Betten auf einer DGK-zertifizierten Chest-Pain-Unit. Behandlung von ca. 2600 stationären Patienten im Jahr. Für die invasive Kardiologie steht ein hochmoderner Herzkathetermessplatz mit 24h-Bereitschaft zur Verfügung. An dem Herzkathetermessplatz werden ca. 1600 Prozeduren im Jahr inkl. Stentimplantationen, RFR-/FFR-Messungen, IVUS-Untersuchungen, Rotablationen und Rechtsherzkatheter-Untersuchungen durchgeführt. Möglichkeit zur Impella CP-Implantation als „protected PCI“ oder im kardiogenen Schock. Implantationen oder Wechsel von ca. 250 Eventrecordern, Schrittmachern oder ICD-/CRT-Systemen (inkl. sICDs). Durchführung von Kryoablationen bei Vorhofflimmern, CTI-Ablationen und Implantationen von LAA-Occludern in Kooperation mit dem Universitären Herzzentrum Hamburg an einem modernen elektrophysiologischen Messplatz, der in Kooperation mit der Abteilung für Gefäßchirurgie/ Angiologie betrieben wird. Der Ausbau der Elektrophysiologie wird angestrebt. Herz-CTs und Herz-MRTS sowie nuklearmedizinisch Untersuchungen werden in Kooperation mit der radiologischen Abteilung durchgeführt. Sehr enge Kooperation über das Herzzentrum Nordsee mit dem Universitären Herzzentrum Hamburg mit exzellentem Kontakt zu allen Abteilungen. Es liegt die volle Weiterbildungsermächtigung für die innere Medizin, mit dem Schwerpunkt Kardiologie sowie der Zusatzbezeichnung kardiale MRT vor.

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes Medizinstudium. Sie besitzen eine deutsche Approbation. Erfahrung in der invasiven Kardiologie gerne auch inkl. Schrittmacher-OPs sowie Erfahrung in der EPU. Kenntnisse in der konservativen kardiologischen Bildgebung (Kardio-CT/Kardio-MRT) wären vorteilhaft. Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Teamfähigkeit, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise. Hohe Lernbereitschaft und Interesse an operativen Tätigkeiten. Erste Führungserfahrung. Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Spaß daran eine sehr aktive und wachsende Abteilung mitzugestalten.

Ihre Vorteile:

Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung



Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote



Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten



Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)



Ein betriebliches Gesundheitsmanagement



Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur



Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle



Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität



E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss



Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig:

Augenhöhe

Teamplayer durch und durch:

Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleginnen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patientinnen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.



Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.



Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleginnen und unsere Patientinnen.



Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Chefarzt der Kardiologie/des Herzzentrums Nordsee, Herr Dr. Christian Nottebrock, unter der Tel. 04841 660-1576, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.



Sie haben Fragen?

Wir sind für Sie da.



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Klinikum Nordfriesland gGmbH



Gabriele Drescher



Personalabteilung

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