Job Description

Vollzeit

Bremen, Wilhelmshaven


ab 01.09.2025
ID: 4884



In unserem

Geschäftsbereich "Wohnen"

kümmern wir uns vor Ort mit acht Niederlassungen um die Vermietung und Kundenbetreuung für die gesamte LEG.





Für unsere

Niederlassung Nord

, zuständig für knapp 20.000 Wohneinheiten von Flensburg über Kiel bis nach Wilhelmshaven und Bremen sowie einem Team von 74 Mitarbeiter:innen, suchen wir

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

am

Standort Bremen oder Wilhelmshaven

eine

Niederlassungsleitung (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir

Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ergebnisse sowie der Kundenzufriedenheit der Niederlassung Nord Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Teamleiter:innen und der Mitarbeiter:innen Verantwortung für die Vermietung, Kundenbetreuung und Weiterentwicklung der Bestände der Niederlassung Unterstützung bei Ankaufs- und Verkaufsprozessen Übernahme von Sonderaufgaben wie z. B. repräsentative Tätigkeiten, Prozessoptimierungen, Projektarbeiten Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Geschäftsführung "Wohnen" sowie den anderen Niederlassungsleiter:innen und Fachabteilungen

Dieses Profil suchen wir

Qualifizierte kaufmännische oder technische Berufsausbildung in der Immobilienwirtschaft, betriebswirtschaftliche Fachhochschul-/Hochschulausbildung oder gleichwertige Ausbildung Umfassende Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft sowie sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise Erfahrung in der Führung von dezentralen Teams und Führungskräften Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit einer hohen Kundenorientierung Eine hohe Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten Gute EDV-Kenntnisse (idealerweise SAP) PKW- Führerschein und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Zuständigkeitsgebiet sowie zum Haupstandort in Düsseldorf

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

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Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung, Mitarbeiteraktienprogramm und Dienstwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für e