Job Description

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Caritasverband Rheine e. V. | 48431 Rheine

Nachtwache (m/w/d) für bis zu 13 Nächten pro Monat

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Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine eine

Nachtwache (m/w/d) für bis zu 13 Nächten pro Monat

zunächst befristet als Krankheitsvertretung, mögliche Anschlussperspektiven



Zum Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohner und der Pädagogische Fachdienst erweitern das Angebot.


Die Nachtwache wird für das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine gesucht. Am Friedensplatz leben 13 Bewohnerinnen und Bewohner, die teilweise in der Nacht Assistenz benötigen.


Entdecken Sie Einblicke in den Jacob-Meyersohn-Wohnverbund auf Instagram oder Facebook.

Ihre Aufgaben:

Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens, wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung lebenspraktischer und sozialer Fähigkeiten und Fertigkeiten, die nächtlichen Abläufe betreffend Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung Ansprechperson in der Nacht für 13 Bewohnende Dokumentation in Vivendi Wäschepflege

Sie bringen mit:

Eine abgeschlossene Fachausbildung in Heilerziehungspflege, Altenpflege, Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und zur Beziehungsgestaltung Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung Belastbarkeit und Flexibilität Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit zur Reflexion Teamfähigkeit Kompetenzen im administrativen Bereich Motivation und Entscheidungsfreude Sensibles, professionelles und reflektiertes Verhalten im Umgang mit Menschen mit Behinderung

Wir bieten Ihnen:

Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Vermögenswirksame Leistungen (VL) Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche) Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Vergünstigtes Jobticket Lebensarbeitszeitkonto Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum16.02.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 34-01-26-02.

Weitere Informationen zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne die stellvertretende Verbundleitung, Ute Schroot, unter Tel.: 05971 91446-72.

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: bewerbung@carijobs.de.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.



Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.