Job Description

Über uns


Die Berliner Wasserbetriebe

sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen

das größte Unternehmen der

Wasser- und Abwasserbranche

in Deutschland. Als Unternehmen

des Landes Berlin

gestalten und fördern wir

die lebenswerte, moderne

Metropole Berlin. Die Berliner

Wasserbetriebe gelten

weit über die Stadtgrenzen

hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen

und verlässlicher Arbeitgeber.

Ihr:e Recruiting- Ansprechpartner:in:

Lisa Ann Pochstein
@ bewerbung@bwb.de

Nachfolge Operator:in (w/m/d)

Job-ID:

4291

Wir, die Technische Steuerung, stellen mit den Bereichen Betreiberaufgaben & Infrastruktur, Verfahrenssteuerung & Betriebsdaten, Anlagenausbau, Abwassermanagement sowie Leittechnik die Abwasserverteilung für Berlin & Umland sicher.

Was Sie bei uns bewegen

Befähigung durch berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahme, um während/nach Abschluss dieser die im Folgenden aufgelisteten Tätigkeiten vollumfänglich wahrzunehmen:
Überwachung und Bedienung des Förder-, Rückhalte- und Staubetriebes zur Gewährleistung der Abwasserentsorgung Beobachtung des Maschinenlaufverhaltens und Erkennen von Förderstromabweichungen oder Überschreitungen zulässiger Schwingungswerte Überwachung und Steuerung von Abwasserströmen und -mengen zur Einhaltung aller verfahrenstechnischen und genehmigungsrechtlichen Vorgaben der Kläranlagen Durchführung manueller Eingriffe in der Steuerung Erkennung, Identifizierung, Priorisierung von Störungen im Prozessleitsystem und Durchführung von Gegenmaßnahmen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zur/zum geprüften Abwassermeister:in, Industriemeister:in mit der Fachrichtung Metall bzw. Elektrotechnik mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zur/zum geprüften Techniker:in Maschinentechnik oder Automatisierungstechnik mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zur/zum geprüften Techniker:in der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder geprüfte:r Facharbeiter:in für Abwassertechnik, Facharbeiter:in für Automatisierungstechnik und Spezialisierung durch persönliche Qualifizierungsprogramme sowie fundierte Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben Kenntnisse im Maschinenbau und der Wasserwirtschaft, der Hydraulik sowie des Pumpwerk- und Fördersystems Kenntnisse der Prozessleittechnik Gute Excel-Kenntnisse Wünschenswert: Kenntnisse der Gesamtzusammenhänge von Abwasserableitung, -förderung und -reinigung sowie Kenntnisse mit der Spezialsoftware PI (ProzessInformation von OSIsosft) Ausgeprägtes Pflichtgefühl, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie analytische Denkweise

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.

Standort

Berlin, Holzmarktstraße 31-33

Beginn / Rahmenbedingungen

01.04.2026 / unbefristet

Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt im Drei-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht).

Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.

Um Ihnen einen Quereinstieg in die abwasserspezifischen Kenntnisse zu ermöglichen, bieten wir eine interne Weiterbildungsmaßnahme an.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum 19.02.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 12 statt.