Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Berufserfahrung
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Am
Standort Gießen
suchen wir ab dem
nächstmöglichen Zeitpunkt
für das
Institut für Humangenetik - Abteilung Molekulare Diagnostik
eine
MTLA Patientenversorgung (m/w/d)
für eine Einstellung in
Teilzeitbeschäftigung (50%)
.
Zu den Aufgaben gehören:
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Organisation des Probeneingangs
Isolierung von Nukleinsäuren aus Patientenmaterial
Anwendung von molekulargenetischen Test zu Diagnosesicherung überwiegend neurogenetischer Erkrankungen
Etablierung von neuen diagnostischen Tests
Teilnahme an Ringversuchen zur Qualitätskontrolle
Dokumentation von Befunden
Erstellen von Standard-Anweisungen (SOP)
Unterstützung bei der Akkreditierung molekularer Tests
Bewerber müssen mit gängigen molekularbiologischen Methoden wie Nukleinsäure-Präparation, PCR, qPCR, Elektrophorese-Techniken und Sanger-Sequenzierung vertraut sein.
Wir bieten:
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Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum
Jährliche Ergebnisbeteiligung
RMV Jobticket
30 Tage Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kindertagesstätte am Klinikum
Vergütung nach Tarifvertrag
Bitte bewerben Sie sich online!
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Institut für Humangenetik
Prof. Dr. Dagmar Nolte
Schlangenzahl 14
35392 Gießen
Gerne steht Ihnen
Frau Prof. Dr. Nolte
unter der Telefonnummer
0641/99-41615
für weitere Auskünfte zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
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