Job Description

MTA-Funktionsdiagnostik, Krankenpfleger oder Med.- Fachangestellter (MFA) (m/w/d)

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Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH Berufserfahrung
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN


Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am

Standort Gießen

suchen wir ab dem

nächst möglichen Zeitpunkt

im

Kinderherzzentrum

– Zentrum für angeborene Herzfehler, Klinik für Pädiatrische Kardiologie, Intensivmedizin und angeborene Herzfehler eine/n

MTA-Funktionsdiagnostik bzw. Krankenpfleger oder MFA (m/w/d)

für eine

unbefristete

Einstellung in

Vollzeit.

Wenn Sie Teil eines professionellen, technisch versierten Teams sein möchten, das aus Überzeugung Herzmedizin mit Menschlichkeit verbindet, sind Sie bei uns genau richtig!



In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie unsere Ärztinnen und Ärzte bei der Diagnostik und Behandlung unserer Patient:innen. Sie sind die zentrale Schnittstelle im medizinischen Ablauf, sorgen für reibungslose Abläufe im Untersuchungs- und Behandlungsprozess und tragen maßgeblich zur hohen Qualität unserer medizinischen Versorgung bei.

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

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Vorbereitung und Nachbereitung des Herzkatheterlabors Überwachung der Patienten prä-, peri- und postinterventionell Bedienung und Überwachung moderner Medizintechnik im Eingriffsraum Registrierung und Überwachung am Herzkatheter-Messplatz Durchführung und Dokumentation medizinischer Maßnahmen Durchführung von Bestellwesen und Qualitätssicherung Sicherstellung reibungsloser Abläufe im HK-Labor in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Team auf den Stationen Terminkoordination zwischen Ärzten und Patienten

Ihr Profil:

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Abgeschlossene Ausbildung als MTA-Funktionsdienst oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Interesse an invasiver Kardiologie und moderner Medizintechnik Verantwortungsbewusstsein, Präzision und Teamorientierung Selbstständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit Empathie und professionelle Kommunikationsfähigkeiten mit kleinen und großen Patienten sowie deren Eltern/Angehörigen Erste Erfahrung im Herzkatheterlabor oder der Kardiologie ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

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Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber Sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) in einem hochmodernen, strahlungsarmen spezialisierten Herzkatheterlabor Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum Jährliche Ergebnisbeteiligung Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing, RMV-Ticket 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement kostenfreie Getränke Kindertagesstätte am Klinikum Vergütung nach Tarifvertrag Haben wir Sie neugierig gemacht und möchten Sie Teil eines familiären Teams werden, das auf Augenhöhe konstruktiv zusammenarbeitet? Wenn Sie Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld haben und die kinderkardiologische Patientenversorgung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich online!

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

Kinderkardiologie

Herr Prof. Dr.med. Christian Jux

Feulgenstrasse 10-12

35392 Gießen

Gerne steht Ihnen

Frau Jakobi

unter der Telefonnummer

0641-98543461

für weitere Auskünfte zur Verfügung.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.