Job Description

Die kommunale Mobilitätswende zielt auf die Steigerung der Lebensqualität, Verbesserung der Verkehrssicherheit und Reduzierung des motorisierten Individualverkehrs in der Kommune ab. Die städtebauliche Umgestaltung und Neuordnung des Straßenraums zugunsten umweltfreundlicher Verkehrsmittel schützt die Gesundheit der Menschen, stärkt den lokalen Wirtschafts- und Wohnstandort und ist zudem sozial gerecht.


Ein kommunales Mobilitätsmanagement koordiniert den Transformationsprozess zu einer nachhaltigen Mobilitätsentwicklung in der Kommune. Dazu wird die Mobilitätsstrategie in Form eines kommunalen Mobilitätskonzeptes (weiter-)entwickelt und die Umsetzung der einzelnen Bausteine und Maßnahmen begleitet. Besonderen Fokus hat die kommunikative Begleitung der Mobilitätswende durch aktive Einbindung aller Mitarbeiterinnen der Kommunalverwaltung sowie allen Bürgerinnen.



Die Stadt Lennestadt sucht erstmalig zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

in Vollzeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen bei…

der Entwicklung eines Mobilitätskonzeptes


der Einführung eines betrieblichen Mobilitätsmanagements für die Stadt Lennestadt der eigenständigen Planung, Koordination, Begleitung und Umsetzung der Maßnahmen des Mobilitätsmanagements, hierzu zählen unter anderem Koordination und Begleitung von Angeboten zur Mobilitätsberatung Planung, Organisation und Durchführung von Mobilitätsangeboten Koordinierung von internen und externen Abstimmungsprozessen dem Monitoring und Controlling der Maßnahmen der Durchführung von Mobilitätskampagnen und -veranstaltungen (z.B. STADTRADELN) und Mitnahme der Öffentlichkeit im Sinne einer klimafreundlichen Mobilität der Akquise von Fördermitteln zur Umsetzung von Mobilitätsmaßnahmen sowie administrative und finanzielle Abwicklung dem Aufbau, Pflege sowie aktive Mitarbeit in lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerken und Arbeitskreisen im Bereich der klimafreundlichen Mobilität und der Verkehrswende der Vorstellung klimafreundlicher Mobilitätsprojekte sowie Berichterstattung zum Umsetzungsstand beschlossener Maßnahmen in den politischen Gremien der Stadt Lennestadt Aufgaben im Bereich ÖPNV und Ladeinfastruktur

Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Bereich Mobilitätsmanagement, Verkehrswesen, Verkehrsplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geografie, Bauingenieurwesen Fachpraktische Erfahrungen in der Verkehrsplanung oder dem Mobilitätsmanagement Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sowie eine sorgfältige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Innovationskraft, Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

Wünschenswert sind:

Eine zertifizierte Ausbildung zur Mobilitätsmanagerin / zum Mobilitätsmanager Kenntnisse über Aufbau und Abläufe in einer Verwaltung und in politischen Strukturen Kenntnisse rechtlicher Vorgaben und Rahmenbedingungen (z.B. StVO, Fahrrad- und Nahmobilitätsgesetz NRW) Gestaltungswille und Begeisterung für Themen der Verkehrswende und Kreativität bei der Erarbeitung von Mobilitätslösungen Kenntnisse über Förderkulissen

Wir bieten:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, mobiles Arbeiten soweit möglich, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Mehrstunden zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen), flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Arbeiten in einem engagierten Team, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung (z.B. Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge).

Stellenwertigkeit:

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Verfahren:

Der vakante Arbeitsplatz kann mit geeigneten Teilzeitkräften (m/w/d) besetzt werden, sofern sie sich gegenseitig zu einer vollen Stelle ergänzen.


Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 17.08.2025 online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.


Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.


Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.