Job Description

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Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.



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Mitarbeiter:

in (w/m/d) Bistumsarchiv



Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für das Bistumsarchiv zunächst befristet bis zum 31. Januar 2027 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Der Dienstsitz ist Hildesheim.



Das Bistumsarchiv verwahrt als „Gedächtnis des Bistums Hildesheim“ dessen amtliches Schrift- und Dokumentationsgut.



Ihre Aufgaben



Archivierung von analogen und digitalen Unterlagen aus dem Bistum Hildesheim: Erfassung, Bewertung und Übernahme von Unterlagen sowie deren Erschließung (Ordnung und Verzeichnung) Bearbeitung von amtlichen, wissenschaftlichen und privaten Anfragen Begleitung von Benutzer: innen des Bistumsarchivs (Analoger und Digitaler Lesesaal) Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung archivinterner Datenbanken (Augias, Digitale Langzeitarchivierung) Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit des Bistumsarchivs Mitarbeit bei der Retrodigitalisierung von Archivgut

Wir erwarten



abgeschlossene Ausbildung für den Gehobenen Archivdienst bzw. alternativ abgeschlossenes Universitätsstudium (M.A.) in Geschichte oder Theologie zuzüglich Erfahrungen in der Archivarbeit Bereitschaft und Kompetenz zum Arbeiten im Team sowie zu eigen- und selbstständiger sowie eigenverantwortlicher Arbeit sicherer Umgang mit Microsoft Office und erweiterte Kenntnisse im Umgang mit archivischen Datenbanken Führerschein PKW (Fahrerlaubnisklasse B) und Bereitschaft zur eigenständigen Wahrnehmung von Außenterminen im Bistum Hildesheim

Wir bieten



eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 11 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.12.2025.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Direktor des Bistumsarchivs, Herr Dr. Thomas Scharf-Wrede, zur Verfügung, Tel. 05121 307-931.



Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-408.



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www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de