Job Description

Datum: 19.08.2025





Die Gemeinde Kleinmachnow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Pädagogische Fachkraft in der Schulsozialarbeit. Die Einstellung erfolgt in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche, die Probezeit beträgt 6 Monate.


Bei der Zustimmung der Gemeindevertretung zum Nachtragshaushaltsplan stehen bis zu 30 Wochenstunden zur Verfügung.

Alles andere als langweilig!

Sie suchen eine moderne Schule mit guter Ausstattung und einem Umfeld, in dem Sie pädagogisch wirklich etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit viel Raum für Ihre Ideen – und eigene Räume, in denen Sie kreativ arbeiten können. Unterstützt werden Sie dabei von einem engagierten Schulteam sowie vom Team der Schulsozialarbeit.



CARAT Jugendarbeit Kleinmachnow befindet sich in Trägerschaft der Gemeinde Kleinmachnow und bündelt die verschiedenen Arbeitsbereiche der Jugend- und Jugendsozialarbeit: das Jugendhaus, die mobile Jugendarbeit sowie die Schulsozialarbeit an vier kommunalen Schulen.

Ihre Aufgaben bei uns:

Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Weiterentwicklung mit allen Beteiligten mit folgenden inhaltlichen Schwerpunkten:



Beratung und Unterstützung für Schüler/-innen, Lehrkräfte, Schulleitung, Eltern, Personensorgeberechtigte und Erzieher/-innen in der Nachmittagsbetreuung (Hort) Durchführung themenbezogener Präventionsveranstaltungen Kinderschutz Durchführung von Angeboten im Rahmen der Kompetenzförderung, insbesondere im Bereich soziales Lernen schulunterstützende Angebote und Beteiligungsangebote Netzwerkarbeit

Das bringen Sie mit:

Abschluss als staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Erfahrungen in der Schulsozialarbeit und Beratung gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) Anwenderkenntnisse in Office-Programmen (z. B. MS-Excel, MS-Word, MS-Outlook) Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Methodenvielfalt und Kreativität

Benefits:

Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Qualifizierungsangebote und Gestaltungsräume in der pädagogischen Arbeit Supervisionen, regelmäßige Teamentwicklungsprozesse, Teamsitzungen Zusammenarbeit im Team und fachlicher Austausch, gute Einarbeitungskultur und Begleitung Mitarbeiterevents Möglichkeit einen Teil der Jahressonderzahlung in Urlaub umzuwandeln kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge unmittelbar in Nähe des Jugendhauses Einkaufsmöglichkeiten im Umfeld der Schule Fahrradleasing Vermittlung von Kitaplätzen in Kleinmachnow

Der Schutz von jungen Menschen ist im Jugendhaus CARAT eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder, Jugendliche und Heranwachsende innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Kinderschutz-Standards der Gemeinde Kleinmachnow zu arbeiten. Sie benötigen bei einer Einstellung ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis sowie den Nachweis eines vollständigen Impfschutzes/ Immunität gegen Masern für die pädagogische Arbeit.



Für die Gemeinde Kleinmachnow hat eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) auch innerhalb der Beschäftigten widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Fügen Sie bitte ggf. einen Nachweis einer Schwerbehinderung Ihrer Bewerbung bei. Da bei Terminen mit Dritten die Barrierefreiheit eingeschränkt sein kann, ist die Stelle für Bewegungseingeschränkte nur bedingt geeignet.



Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie anderweitige Nachweise) senden Sie bitte bis zum

07. September 2025

an die:

Gemeinde Kleinmachnow, FD Personal

Adolf-Grimme-Ring 10, 14532 Kleinmachnow

oder per E-Mail (Anlagen als „.pdf“) an:

personalamt@kleinmachnow.de

Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. und 18. September 2025 geplant.



Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten A4-Rückumschlag. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden ausschließlich mit Anlagen im „.PDF“-Format entgegengenommen.