Qualität ist für Sie nicht nur ein Begriff, sondern gelebter Anspruch? Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und möchten aktiv dazu beitragen, Prozesse in einer modernen Sozialorganisation weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zum
01.01.2026
suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
Mitarbeiter*in im Qualitätsmanagement (m/w/d)
in
Vollzeit
für unsere
Geschäftsstelle in Erfurt
.
Die Stelle ist als
Elternzeitvertretung
zunächst
bis zum 31.12.2026 befristet
und bietet eine realistische
Option auf Übernahme.
Stellenbeschreibung
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Erstellen, Überarbeiten und Pflegen von QM-Dokumenten in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
Prüfen, Freigeben und Registrieren qualitätsrelevanter Dokumente in der QM-Software Orgavision
Unterstützung bei der Erhebung, Auswertung und Interpretation quantitativer und qualitativer Daten zur Beurteilung der Wirksamkeit unseres Managementsystems
Mitarbeit bei der Analyse, Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
Beteiligung an QM-bezogenen Arbeitskreisen
,
Fachtagungen und internen QM-Projekten
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung - vorzugsweise über unser
Onlineportal
!
Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung.
Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
Abgeschlossene kaufmännische, pflegerische oder verwaltungsbezogene
Ausbildung
oder ein entsprechendes
Studium
Sehr gute
EDV-Kenntnisse
(idealerweise Kenntnisse in Orgavision oder vergleichbaren QM-Systemen)
Hohe
Verschwiegenheit
,
Vertrauenswürdigkeit
und eine sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte
Organisationsfähigkeit
, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, klare Ziele zu formulieren
Idealerweise eine
Ausbildung als Qualitätsbeauftragte
r oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Wir bieten Ihnen
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
in einer etablierten, engagierten Organisation
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
, inklusive
Tarifsteigerungen
und
zwei Sonderzahlungen pro Jahr
.
30 Tage Urlaub
sowie ein zusätzlicher
Regenerationstag
für Ihre Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance.
Ein
umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
sowie
regelmäßige betriebsärztliche Betreuung
zur Förderung Ihrer Gesundheit.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie langfristige
Entwicklungsperspektiven
in einem sozialen Arbeitsumfeld.
Eine
kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP)
zur Unterstützung in beruflichen und privaten Lebensphasen.