Job Description

Gesundheitsmanagement/Prävention | Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

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Arbeitgeber/-in:

AOK Niedersachsen

Standort:

Syke

Bewerbungsfrist:

26.01.2026

Fachgebiet:

Gesundheitsmanagement/Prävention

Abteilung:

Unternehmensbereich Hilfsmittel

Beschäftigungsart:

Vollzeit/Teilzeit | unbefristet

Homeoffice:

bis zu 80% der wöchentlichen Arbeitszeit

Fachliche Ansprechpartnerin:

Ina Knobloch

04242 591 13690

Recruiterin:

Janka Nebel

0511 8701 87010



Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

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Sie tragen dazu bei, die Abrechnung im Geschäftsbereich effizient, rechtssicher und zukunftsfähig zu gestalten. Dafür bewerten Sie Änderungen und entwickeln Umsetzungsstrategien für das operative Abrechnungsverfahren. Außerdem optimieren Sie Prüfprozesse, führen Qualitätsprüfungen durch und leiten Anpassungen für die eingesetzte Software ab. Sie analysieren Buchungen, pflegen Arbeitshilfen und schulen Mitarbeitende zu fachlichen Fragen der Abrechnungsprüfung. Schließlich betreuen und testen Sie die Abrechnungssoftware Kompass 302, koordinieren Schnittstellen und entwickeln den Softwareeinsatz fachlich weiter.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

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Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einer verwandten Studienrichtung oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/-r Krankenversicherungsbetriebswirt/in oder Fachwirt/in (z. B. Sozial- und Gesundheitswesen) Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeitsgebiet Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und PC-Anwenderkenntnisse

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

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Gehalt & Sozialzuschläge |

Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 62.200,- EUR und 74.000,- EUR in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.

Mobiles Arbeiten |

Bei uns können Sie bis zu 80 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.

Bis zu 50 Tage Urlaub |

Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.

Work-Life-Balance |

Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.

Persönliche Weiterentwicklung |

Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.

AOK Rente |

Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.

Jobticket |

AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 39,50,- EUR im Monat.

Gesundheitszuschuss |

Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.

Fahrradleasing |

Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.

Gesundheitsförderung |

Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.

Exklusive Rabatte |

Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile

finden Sie

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Und jetzt?

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Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeiten bei der AOK heißt ...

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Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub im Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Familien- und Kinderzuschläge

175 € Gesundheitszuschuss

Ansprechpersonen

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Fachliche Ansprechpartnerin:

Ina Knobloch

04242 591 13690

Recruiterin:

Janka Nebel

0511 8701 87010

„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil:

Die AOK trägt die Kosten.“

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Gerhard Kruppenbacher
Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland