Job Description

Nummer: 161061

Mitarbeiter*in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

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AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie!

Sie sind kreativ genug, um Lernwelten zu bauen – und strukturiert genug, um Zahlen im Griff zu haben? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Wir suchen eine Persönlichkeit, die den Spagat zwischen

menschenzentrierter Entwicklung

und

systemgestütztem Controlling

souverän meistert. Jemand, der mit Empathie, Moderationstalent und Organisationstalent glänzt – und dabei die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden ebenso wie die unserer Führungskräfte gezielt fördert.



Bei uns bekommen Sie keinen starren Arbeitsplatz, sondern ein Spielfeld: Sie dürfen gestalten, ausprobieren, Ideen einbringen und werden dabei von einem Team getragen, das wirklich Lust auf Zusammenarbeit hat. Starten Sie in unserer

Geschäftsstelle in Schwabach

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

als




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Mitarbeiter*in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Personalcontrolling

(m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit)

Hier zeigen Sie Ihr Können

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Schwerpunkt Personalcontrolling - Zahlenliebhaber*in & Analytik-Profi

Sie nutzen unser systemgestütztes Personalcontrolling und entwickeln es kontinuierlich weiter Sie erstellen transparente Analysen, Reports und Kennzahlen und leiten daraus klare, verständliche Handlungsempfehlungen ab Sie begleiten strategische Personalprozesse mit Daten, Fakten und einem Blick fürs große Ganze

Schwerpunkt Personalentwicklung - Menschenstärker

in & Zukunftsbegleiterin

Projekttreiber

in: Sie übernehmen Verantwortung in ausgewählten Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung

Prozess-Begleiter

in: Sie moderieren Workshops, begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen Teams sowie Führungskräfte mit Struktur und Klarheit

Lernarchitekt

in: Sie konzipieren, planen und evaluieren Personalentwicklungsmaßnahmen, die wirklich zu unseren Mitarbeitenden passen

Führungskräfteentwickler

in: Sie entwickeln gezielte Schulungsangebote und begleiten die individuelle Entwicklung unserer Führungskräfte, damit diese ihre Rolle kompetent, motivierend und zukunftsorientiert gestalten können – mit einem Fokus auf Diversity-Management und inklusive Führungskompetenzen

Event- & Schulungsprofi

: Sie organisieren interne Veranstaltungen, Fortbildungen oder Fachtage und übernehmen Moderationsaufgaben

Recruiting-Buddy

: Bei Bedarf unterstützen Sie die Gewinnung nationaler und internationaler Fachkräfte sowie das Onboarding neuer Mitarbeitender Kontaktaufnahme


Jetzt online bewerben


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Damit bereichern Sie unser Team

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich Freude an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Programmen für die individuelle Führungskräfteentwicklung Souveräner Umgang mit Kennzahlen und Analysen – Sie übersetzen Daten in verständliche Botschaften Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu moderieren und Menschen dabei mitzunehmen Freude an Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung Kreativität und Mut, neue Ideen einzubringen und umzusetzen Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Affinität zu digitalen Tools und modernen Lernformaten, idealerweise erste Erfahrung mit P&I Loga3 oder vergleichbaren Systemen ###

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte

Sicherheit und Perspektiven

: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven

Flexibilität & Familie

: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

Flache Hierarchien und Mitgestaltung

: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen

Mehr Erholung

: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr

Zusätzlicher Urlaub

: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine

Attraktive Vergütung

: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung

Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen

: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.

Herzliches Onboarding

mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht

Individuelle Fort- und Weiterbildung

: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!

Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima

: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern

Gesundheit & Wohlbefinden

: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr

Umzugsunterstützung

: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!



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Bewerben Sie sich hier direkt online oder per E-Mail an

bewerbung[at]awo-mfrs.de

- bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins

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Ihre Vorteile

24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Prämie für Mitarbeitendenwerbung
Regenerationstage
Mitarbeiter*innen-Events
Mobiles Arbeiten
Vermögenswirksame LeistungenStelleninfos


Einsatzort


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Mitarbeiter*in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Verwaltung


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Arbeitgeber

AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.



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Job-Details

Nummer: 161061 Geschäftsstelle Schwabach Reichswaisenhausstraße 1, 91126 Schwabach Bayern / Mittelfranken nächstmöglicher Zeitpunkt Festanstellung Teilzeit - flexibel Vollzeit
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Ansprechpartner*in

Geschäftsstelle Schwabach


Corinna Maier


Reichswaisenhausstraße 1


91126 Schwabach


Telefon: 091229341150


E-Mail: bewerbung[at]awo-mfrs.de