Job Description

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und

doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe

Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.

Spätestens zum 01.04.2026 suchen wir einen Mitarbeiterin (m/w/d) für die Stabsstelle für Vielfalt und


Chancengleichheit, in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, in Ingelheim am Rhein. Die Stelle kann


bei Aufgabenteilung auch in Teilzeit besetzt werden.

Das Aufgabengebiet

Sozialpädagogische Beratung für anerkannte Geflüchtete


o Unterstützung bei der Bewältigung individueller Problemlagen (Verweisberatung bei z.B.


Wohnungssuche, Arbeitssuche, familiäre Konflikte, Orientierungslosigkeit)


o Hilfe bei der Orientierung im deutschen Sozial- und Bildungssystem (z.B. Jobcenter,


Schulen, Gesundheitswesen, Vereinswesen), Aufzeigen von Teilhabemöglichkeiten


o Zusammenarbeit mit der Fachstelle Asyl bei Fehlbelegungen sowie Fragen und Anliegen


bezüglich der Unterkunft


o Aufsuchende Sozialarbeit bei Fehlbelegungen durch Hausbesuche vor Ort


Anfragenbeantwortung von Bürgern, Vereinen, Institutionen und Verbänden


Entwicklung, Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten und Projekten zur Förderung von


Integration und Teilhabe von Geflüchteten


Gestaltung von Empowerment-Formaten für geflüchtete Frauen, Jugendliche oder andere besonders


vulnerable Gruppen


Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von der interkulturellen Öffnung und vom Diversity


Management bei der Stadtverwaltung sowie Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen


und Projekten in diesem Bereich


Organisation und Durchführung interkultureller Veranstaltungen, Workshops oder Schulungen, um


Begegnungen und Austausch zu fördern und Vorurteile abzubauen


Koordination und Weiterentwicklung des Sprach- und Kulturmittlerpools


Vertretungstätigkeit bei der Vermittlung von Dolmetscheranfragen


Informations- und Aufklärungstätigkeiten


allgemeine Verwaltungsaufgaben

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter*in, erfolgreich


abgeschlossenes Studium im sozial-, geistes-, human-, verwaltungs- oder politikwissenschaftlichen


Bereich oder vergleichbare Qualifikation


Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil


schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neuen Themen einzuarbeiten


Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement


Belastbarkeit und Flexibilität


Teamfähigkeit, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multiethischen und multiprofessionellen


Teams sind vorteilhaft


Vielfaltkompetenz


sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kritikfähigkeit und Durchsetzungsvermögen


freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten


Kreativität und kommunikative Fähigkeiten


Kenntnisse der Beratungsstrukturen in Ingelheim sowie im Ausländerrecht und Sozialrecht sind


vorteilhaft


sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Fachkenntnisse der Programme Regisafe und Canva


sind wünschenswert


hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständigem Arbeiten


Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten


Pkw-Führerschein

Wir bieten

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima


flexible Arbeitszeiten


umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten


eine betriebliche Altersvorsorge


aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement


ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber


ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket


Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)


Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing


bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem


Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis S 11b


Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Gillebeert, Leitung der Stabsstelle für Vielfalt und


Chancengleichheit, unter der Telefonnummer (06132) 782-321 gerne zur Verfügung.


Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer


Stadtverwaltung.


Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt


berücksichtigt.


Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre


persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte


Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der


Schwerbehinderung oder Gleichstellung)

in einer einzelnen PDF-Datei

mit Angabe der

Kennziffer 12-110-25

bis zum

31.12.2025

über

www.interamt.de


bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de


oder schriftlich an


Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein


Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein