Functional area: Supply Chain/Logistics
Country: Germany
City: Weil am Rhein
Company name: Atlas Copco Kompressoren und Druckluftte
Date of posting: Oct 14, 2025
Willkommen bei Atlas Copco
Liebe:r Bewerber:in,
wir suchen dich für unsere Stelle als
Mitarbeiter:in Lagerlogistik
(w/m/d) am Standort Weil am Rhein. In dieser Rolle bist du verantwortlich für den
reibungslosen Wareneingang
und -
ausgang,
die
Lagerführung
im ERP-System sowie die Unterstützung bei logistischen Prozessen. Du trägst aktiv zur
Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
bei und bist ein wichtiger Teil unseres Lagerteams.
Deine Aufgabe
Der Job bei uns macht
Spaß
, weil du…
den
Überblick behältst
und den termingerechten Wareneingang und -ausgang inkl. Qualitätsdokumentation sowie Einbuchung übernimmst
bei Abweichungen
schnell reagierst
und die zuständigen Stellen informierst
mit
einem klaren System
Teile einlagerst, verpackst und für den Versand vorbereitest
den nationalen und internationalen Versand
zuverlässig
und
effizient organisierst
Verantwortung
für die Auswahl und Verwendung geeigneter Verpackungsmaterialien übernimmst
bei der
Inventur
unterstützt und
zur Optimierung
der Lagerbestände
beiträgst
den
Einkauf unterstützt
, indem du Standardbestellungen verfolgst und Call-offs begleitest
Sicherheitsstandards einhältst
(EKAS/OHSAS) und bei Mängeln
proaktiv
informierst
für
reibungslose Abläufe
sorgst, indem du Kundeninformationen weiterleitest und Arbeitspapiere korrekt erstellst
Was solltest du mitbringen
Wir passen
perfekt
zusammen, wenn du…
eine
abgeschlossene Ausbildung
als Lagerist oder Logistiker hast
einen
Stapler- und Hallenkran
Fahrausweis besitzt
mindestens
2 Jahre Berufserfahrung
in einer ähnlichen Position mitbringst
fließend
Deutsch
sprichst, idealerweise über Englisch- oder Französischkenntnisse verfügst
SAP
und
MS Office
sicher nutzt
selbstständig, zielstrebig
und
teamorientiert
arbeitest
kundenorientiert
bist
Was kannst du von uns erwarten
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen?
Ganz einfach!
Wir bieten dir folgende
Benefits
:
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
Top Sozialleistungen:
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
Rund-um-Sorglospaket:
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
Modernes Arbeitsumfeld:
Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause
Teamspirit:
Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events
Wellbeing:
Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
Profitable Mitarbeiterangebote:
Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
Sonderurlaubstage:
Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
Umweltbewusstsein:
Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
Buddyprogramm:
Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job
Entwicklungsmöglichkeiten:
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
Flexibilität und Unabhängigkeit:
Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.
Soziales Engagement:
Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
Diversity:
Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
Inklusion
Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
Zukunftssicher:
Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen
Werde Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf dich!
Neugierig geworden?
Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Niederlassung und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die
Duz-Kultur
- auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.
HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Murat Oezcelik
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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