Job Description

VR Bank RheinAhrEifel eG Neuwied Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?


Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?


Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn

#WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Mitarbeiter*in Interne Revision – Risikomodelle & IRBA (m/w/d):

Sie verantworten eigenständig die

prüferische Begleitung des IRBA-Projektes

(Ratingbasierter Ansatz zur Eigenkapitalunterlegung des Kreditrisikos). Nach Projektende prüfen Sie die

Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsorganisation

bezogen auf den IRBA-Ansatz und prüfen die Methoden und Prozesse regelmäßig. Sie

führen die Prüfungen auf Basis eines risikoorientierten Prüfungsansatzes durch

und erstellen und kommunizieren die Revisionsberichte. Sie bringen in Ihrem Verantwortungsbereich Ideen ein, wie wir als Bank

effizienter und nachhaltiger agieren

können.

Ihr Profil als Mitarbeiter*in Interne Revision – Risikomodelle & IRBA (m/w/d):

Sie verfügen über ein a

bgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Mathematik

sowie Praxiserfahrung im Risikocontrolling einer Bank, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung oder in der Bankenaufsicht. Sie bringen Berufserfahrung in der

aufsichtsrechtlichen Banksteuerung

(IRBA-Verfahren) mit. Sie verfügen wünschenswert über

Kenntnisse in der Konzeption

oder Anwendung von Risikomessverfahren und Ratingmodellen sowie der zugrundeliegenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Sie zeichnen sich durch

analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative aus. Sie verfügen über

gute kommunikative Fähigkeiten

, Team- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten.

Das bieten wir Ihnen:

Flexibilität:

Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Work-Life-Benefits:

30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.

Weiterbildung:

Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.

Gesundheit:

Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.

Benefits, die zu Ihrem Leben passen:

Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Klingt spannend?


Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem

ersten virtuellen Interview (30 min)

ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem

persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min)

ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem

weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min)

ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit

Fragen zu stellen

und auch die

Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages

werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

Lebenslauf * Arbeitszeugnisse