Job Description

EINSATZBEREICH

Dez 03

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12952

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

Sechs Monate ab Besetzung; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 3 TV-L


Ihre Aufgaben


Kommissionierung, Entgegennahme und Wiegen sauberer Wäsche Reinigung / Pflege / Desinfektion / Wartung Betreuung der Kleiderausgabeautomaten Einkleidung Mitarbeiter Bearbeitung sämtlicher Angelegenheiten im Wäschezentrum Pflege und Kontrolle der Datenbank des Dienstkleidungsmanagementsystems Sortieren und ggf. Ausbessern der beschädigten Wäschestücke einschließlich Dienst- und Schutzkleidung Prüfung und Kontrolle der Lagerbestände

Ihr Profil


Grundkenntnisse MS-Office sowie allgemeines technisches Verständnis Sicherer und sorgfältiger Umgang mit Maschinen und Geräten (Wagenwaschanlage, Patch-Geräte etc.) Freundliches sowie höfliches Auftreten gegenüber Vorgesetzten, internen Kunden, Dritten und Vertragspartnern Engagement am Arbeitsplatz Körperliche Eignung, Ausdauer und Belastbarkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf


Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult

u

r

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. * Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.