Job Description

Du organisierst gern, hast Freude an Fahrzeugen und möchtest den Fuhrpark der STRABAG BMTI aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als Mitarbeiter: in Fuhrparkmanagement (m/w/d) und werde Teil eines starken Teams, das die Mobilität der STRABAG sichert!



Was für uns zählt

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Kenntnisse in der Automobilbranche von Vorteil

Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Praxisbezogene, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude sowie Teamgeist

Starte deine Karriere bei STRABAG Baumaschinentechnik

Dein Beitrag bei uns

Disposition von Neu-, Gebraucht- und Mietfahrzeugen

Übergabe und Rücknahme der Fahrzeuge

Unterstützung im Schadensmanagement

Allgemeine administrative Aufgaben im Fuhrparkmanagement

Die Tätigkeit befindet sich am Standort Hamburg

Unser Mehrwert für dich



Bei uns gestalten Sie nachhaltige Prozesse mit und bringen mit moderner Technologie frischen Schwung in den Arbeitsalltag. Gemeinsam im Team entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen – strukturiert, engagiert und mit Freude an der Arbeit. Ihre fachlichen Kompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen, damit Sie stets am Ball bleiben. Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und ein gutes Miteinander sind für uns die Grundlage erfolgreichen Zusammenarbeitens. Gesundheit und Wohlbefinden liegen uns am Herzen – mit attraktiven Benefits, fairer Bezahlung und regelmäßigen Events, die das Team zusammenbringen



VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

KOSTENLOSE GETRÄNKE

SPORTANGEBOTE

WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG

MITARBEITERRABATTE

TARIFVERTRAG

MOBILITÄTSFÖRDERUNG

GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG

FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

MITARBEITEREVENTS

COMPANY BIKE

Kontakt

Alexander Pauly

Moorfleeter Str. 34

22113 Hamburg

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Wie geht es im Prozess weiter?



Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung



1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs